在企业安全生产过程中，有人违章，本应举报，以便查处，这既能教育本人，又能教育大家。然而，有的企业班组，有人违章，却无人举报，盖子一直捂着。为什么会产生这种现象呢？一是人情作怪。知情者和违章者往往同在一个班组，低头不见抬头见，今天不见明天见，怕坚持原则，伤了感情；二是利害关系。一个班组，有人违章受处罚，全班跟着受株连，班组要评先进也会失去资格，进行举报，既对班组不利，也对自己不利。

    这些想法看似有道理，实无道理。它的错，就错在只打个人的小算盘，所顾的是班组的局部利益。

 

    班组是安全生产的前沿阵地，如果隐报“军情”， 其后果是不堪设想的。一则容易助长班组职工的违章行为，淡化安全意识，给事故留下思想隐患；二则不利于企业领导准确地掌握安全生产中存在的问题，及时采取措施，防患于未然。

 

    隐患不除，事故难免。一旦事故“从天而降”—— 隐患的表面化，对当事人、对班组、对整个整个企业，都可以造成难以估计的不良后果。

 

    要讲人情，但不能把人情庸俗化；要讲利害关系，但不能从小局出发，而要从大局着眼，这才是我们大家应当采取的正确态度。

作者：川煤广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明

编 辑：肖平