| 同煤集团云冈矿“五小”技术创新成果丰硕 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/11/18 9:50:34 经验交流 | ||
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本网讯今年,同煤集团云冈矿以激励和引导广大团员青年积极参与企业的各项生产经营管理活动为目标,围绕生产经营管理的各个环节、流程和现场作业中遇到的困难和问题,在全矿青工中深入开展了以“提质增效赛低控 立足双创学赶超”为主题的青年“五小”技术创新竞赛活动,取得丰硕成果。 成立组织机构,健全评比机制 按照集团公司《关于抓好“同力杯”劳动竞赛“五小”技术创新活动的通知》,该矿团委与矿劳动竞赛委员会、生产技术科、机电科、通风区等相关部门进行全面协调、商讨,根据矿上实际情况,拟定出了《云冈矿“五小”技术创新竞赛活动方案》,成立了专门的组织机构和专业的评审小组,制定了严格的考核标准和奖励机制,建立了科学的评比办法,通过青年员工自我推荐、单位推荐及集体评审等环节,公开、公平、公正地选出真正优秀的原创项目,推动“五小”技术项目的顺利进行。 加大宣传动员,促进广泛参与 他们通过电视、广播、报刊杂志等传统媒体,微博、微信等新媒体,各类科技会和专项会议,以及基层单位周二、五学习等方式进行广泛的宣传,发动竞赛活动。在各部门的协同和全矿团干的共同努力下,活动范围覆盖到了全矿包括生产一、二线、科室、部门、站等在内的43家单位的43个竞赛小组,共2700余名青年参与活动,青工参与率达到90%以上。 开展培训调研,提高创新热情 该矿针对竞赛活动累计开展青工技能培训4次。竞赛活动推进过程中,该矿团委深入基层10余家单位针对青工创新意识进行了走访调研,发现有部分有想法、有实践的青工,只因技术不全面,而导致了项目搁置。对于此类现象,该矿将“青年人才库”成员按照系统成立了6个技术攻关指导小组,并组织该小组走进区队开展技术帮扶,为技术类青工搭建起了一个学术交流平台。在技术攻关指导小组的帮扶下,12个搁置项目得到了创新和完成,有效地帮助一部分青工补起了“短板”,最大效率地完成了课题,激发了员工的创新热情,提高了员工参与竞赛的积极性。 取得丰硕成果,创造经济效益 今年,全矿共申报涉及采掘、机电、运输等各个方面的“五小”技术创新项目72个,其中8个项目参加了“第三届集团公司职工技术创新成果展”。名为《云冈矿311盘区小窑破坏区内极近距离煤层免动压开采部署优化》的“五小”项目还代表集团公司参加了第三届山西省“号角杯”青年技能大赛暨首届省属企业青工技能大赛,荣获了“双创”竞赛组一等奖。粗略估计,今年全矿“五小”技术创新成果大约创造了经济效益1100余万元。
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