【本网讯】 10月以来，川煤集团达竹中山煤业公司采取多项措施，积极疏导职工情绪。 

     该公司组织安全包面人员深入区队、班组参加班前会，并对对班前课查内容、查质量、查人数、查工人状态，对当班安全注意事项、典型案例等进行安全宣讲，区队值班队干组织召开班前会，讲安全、讲业务、讲形势、讲政策，对职工的疑问班前能解决的尽量解决，解决不了的，停止职工工作耐心帮教，不让职工带情绪工作；通过安全管理信息系统、手机等信息反馈平台，拓展职工诉求的途径，对受处罚人员、心理有疙瘩人员进行心理疏导，听取职工意见，让职工进行合理的心理倾诉；通过召开谈心谈话会，帮助职工消除心理阴影，恢复健康阳光心态，对极个别职工进行一对一谈话，疏导职工心理问题，理顺倾诉渠道；组织职工家属召开恳谈会，让家属常吹枕边风，常念安全经，发现亲人情绪反常，主动询问、劝说，帮助解开心结，发现亲人安全警惕性放松，及时提醒，嘱咐亲人集中精力，一心一意搞好安全生产。（何永兴）

本网通讯员：何永兴

编 辑：徐悉