【本网讯】贵州盘江精煤公司在老屋基矿去产能115万吨，截止2016年9月10日，实际需安置2521人的情况下，坚持妥善安置职工是化解过剩产能工作的关键；总体设计，积极实施，平稳过渡，逐步到位；人员分离与安置相结合；正确处理改革与发展、稳定；发展和市场导向及各项制度统筹规划、同步改革的原则，采取五种基本方式，积极做好职工安置工作。

    加强转岗及技能提升培训，以矿井内部分流安置职工为主导，支持整合后的山脚树矿，根据生产经营需要，更多接纳原老屋基矿职工。按照公司《“主辅分离、大众创业”实施方案》要求利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式，多渠道分流安置老屋基矿富余人员。山脚树矿组建成建制队伍，对外开展生产服务安置职工；鼓励职工自主创业。对有创业意愿的化解过剩产能职工，公司和矿按照《“主辅分离、大众创业”实施方案》，提供相关支持，鼓励职工自主创业。对从事个体经营或注册企业的，按规定帮助申请给予税费减免、创业担保贷款、场地安排等政策扶持；符合条件人员可实行内部退养 ，由矿先做调查统计，然后报公司备案；需安置职工中解除、终止劳动合同人员，依法进行经济补偿，并按规定补缴社会保险费，由矿先做调查统计，然后报公司备案；公司内部统一安置。对山脚树矿安置有困难的职工，由公司统一安置。公司范围内其他新建单位如马依、恒普公司等，需要增加人员，均从山脚树矿调动，进一步加大职工安置力度。

本网通讯员：李正辅

编 辑：肖平