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| 国电平庄煤业西露天矿党委扎实推进“两学一做”学习教育常态化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/11/21 7:41:12 党群工作 | ||
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【本网讯】自开展“两学一做”学习教育以来，国电平庄煤业西露天矿党委认真落实、扎实推进，精心打造学习教育新常态、新模式、新载体，发挥党员先锋模范带头作用，实现学习教育常态化。
该矿党委围绕开展“两学一做”学习教育，结合自身实际情况、与“服务型”党组织建设相结合，党群工作部深入基层党支部，摸清各支部党组织和党员队伍建设状况，为党员建立党员档案，听取员工群众、党员干部意见建议，深入排查化解影响员工生产、生活的突出矛盾问题。发挥党员模范典型的带动作用，坚持以身边事迹感化身边人，以党支部为依托，选树一批党员身边的先进典型，为党员提供可触摸、可感知、可学习的鲜活榜样。 该矿党委开展“两学一做”专题教育“回头看”，查漏补缺，建立整改台账，实行销号管理，矿党委成员带头进行对照检查，带头开展批评与自我批评，与支部党员一起学习、查摆解决问题、接受教育，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施，加强党员干部的教育、管理和监督，提高领导人员履行党风廉政建设责任的能力，推动践行“两学一做”学习教育制度化、常态化、长效化。 该矿党委积极开展形式多样、内容丰富的学习教育活动，提高党员参与学习教育的自觉性和主动性。组织党员开展了“两学一做”学习教育知识答题活动，开展讲专题党课。各党支部组织党员和入党积极分子开展以“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”为主题的讲党课活动。开展扶贫帮困送温暖。对困难党员进行了走访慰问。党员在工作期间佩戴党徽，以亮明党员身份，规范言行举止，发挥“一名党员一面旗”的作用，自觉接受员工群众的监督。 该矿党委坚持问题导向，通过学习教育，明确整改目标，解决突出问题，将问题整改成效作为检验学习教育成果的标准。领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头查摆问题，带头分析原因，带头制定整改措施，带头整改落实，从作风建设、廉洁自律、工作目标、为群众办实事办好事等方面严格考核。每名党员严格对照“四讲四有”标准来衡量自己、检查自己，对照合格共产党员标准来改，整理个人问题清单，制定整改措施，明确整改时间，敞开大门接受各方建议，做到边学边改，边改边学。党员在发挥先进模范带头作用的同时亮出身份，带动身边群众努力做好本职工作，促进企业和谐稳定发展。
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