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| 川煤集团攀煤公司小宝鼎矿正风肃纪促进作风转变 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/11/22 16:23:01 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿在作风建设上敢于动真碰硬，持续用力，促进管理人员进一步转作风，提高执行力，以严、细、实的作风履职尽责。
 持续用力落实制度。落实管理人员任前廉洁谈话制度，今年以来对新提拨的19名基层单位管理人员进行党风廉洁教育、党纪政纪条规教育和警示教育；落实重大事项报告制度，管理人员就操办婚丧喜庆等事宜按照规定程序进行申报、承诺和报告；落实管理人员请销假制度，管理人员离矿均应按要求履行书面请假手续。
常抓不懈考核督导。把党风廉洁建设工作任务细化、量化，定期进行检查考核督导，严格执行奖惩制度；组织管理人员定期围绕分管范围内的工作情况以及执行廉洁自律、廉洁经营责任制进行述职述廉，接受监督评议；对16名经营指标未完成预算的管理人员进行问责问效，不断提高管理人员执行力与工作效能。
动真碰硬执纪问责。该矿作风监督检查小组围绕安全生产责任制、值班带班制度落实等情况进行督察,不断促进管理人员转变作风。1—10月，共开展作风督查21次，开展安全管理考核10次，下发通报18期，对违规违纪人员105人次进行了通报批评和经济处罚。
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