【本网讯】近年来，随着集团产业结构的不断调整，转型升级步伐的加快，企业发展驶上了高速发展的快车道，吸引和集聚了一大批党外优秀人才、知识分子和专业技术人员加入集团发展大军，成为推进集团发展的重要力量。面对经济下行的压力和企业转型升级的繁重任务，延安能源化工集团不断创新工作思路，致力于新常态下统战工作的新特点，探索出了一些开展工作的好路子，为推动逆势奋进、转型升级发挥了重要促进作用。

    抓好统战宣传教育。近年来,针对广大干部、党员和统一战线成员的思想实际,紧紧围绕企业转型升级目标,深人开展统战宣传教育工作,持续抓好统战政策、统战知识和企业形势发展任务教育的宣传，编写宣传教育提纲，使广大职工群众及时了解党的统战方针，引导统战成员爱岗敬业，自觉为企业发展服务，统一了思想，形成了共识，推动了发展。

 

    凝聚统战发展力量。近年来，集团公司牢固树立“以人为本、人才强企”的理念，努力加强统战队伍建设，形成了常态化的工作运行机制。一是坚持把统战工作与群团组织的活动有机结合起来，融入到企业的党建工作中，融入到企业的生产经营中，融入到企业转型升级和发展稳定的大局中，最大限度地团结统战成员，发挥他们的聪明才智和技术技能。二是持续推进绩效管理，创新绩效考核办法，对党员干部和统战人员进行同考核，同奖惩，促进统战工作常态化。三是强化统战对象的培养。通过挂职锻炼、岗位交流、定向培养等途径，鼓励他们在实践中提高素质，增长才干，调动工作积极性。近年来，先后有3%的统战对象走上了管理岗位，他们的加入，为企业的持续发展

注入了新的活力和生机，汇聚了新的发展动能。

 

    抓好统战民生工作。排忧解难、多办实事是统战工作的重要方法，也是最有效的思想政治工作。近年来，集团在全力应危机、谋发展、促转型过程中，大力推进民生工作。一是持续提高职工收入，坚持连续11年为职工上调工资，2015年底，在岗职工年人均收入突破10万元。二是积极开展关爱救助活动。坚持在全系统开展“金秋助学”活动，每年对考取大学的职工子女进行奖励。坚持大病互助保险，在坚持政策医保政策外，为职工办理了医疗互助报销，减轻职工负担。广泛开展扶贫帮困活动，让职工困有所助，近年来，先后救助困难职工千余人，救助资金200余万元，同时，尽力开辟就业渠道，帮助职工子女提供就业岗位，解决职工后顾之忧。三是启动职工安居工程，通过积极协调争取，集中在延安新区为职工团购住房，缓解职工住房难题。四是组织开展“青春飞扬”演讲比赛，激发青年职工放飞青春、奉献车煤；开展“岗位描述”比赛，促进职工明确岗位职能，提高业务素质；举办首届车煤杯“超越梦想”主持人大赛，为企业宣传培养后继力量；举办文艺晚会，书画比赛，职工体育比赛等活动，提高职工爱国意识、爱企意识、团结意识。通过这系列活动的开展和民生工程的落实，有效扩大了统一战线工作的政治影响和社会影响，不仅增进了广大干部职工和统战成员的友谊，而且促进了干部职工的队伍稳定，为集团的健康发展提供了重要保证。

 

    形成统战工作合力。近年来，延安能源化工集团充分发挥统一战线的协调关系、化解矛盾、理顺情绪的功能，积极组织统战对象开展谈心、交心活动，关注他们的生活，支持他们的工作，了解他们的思想，听取他们的意见，帮助他们提高政治思想觉悟，引导他们自觉为企业发展服务。同时，积极吸纳民主党派、党外人事参加职工代表大会和职代联席会，参政议政，为集团发展建言献策，有力促进了企业科学决策、民主决策，推动了集团健康发展。

本网通讯员：景琴琴

编 辑：肖平