一支高素质的群监员队伍是做好群众安全工作的关键。近年来，常村煤矿工会以“队伍、素质、活力”三个关键点为中心，构建起群监员成长系统，推动了群监员队伍建设。

    一、建队伍。要做好群众安全工作，首先要建立群监员队伍。及时对群监员补充调整，是保持群监队伍活力的有效手段。为此，常村煤矿规范了群监员选聘程序，规定群监员由个人自荐或班组推荐，区队民管会审议，矿群监会审批，把责任心强、懂业务、敢说敢管的职工充实到群监队伍中来。并规定，经过矿群监会审批的群监员不得无故随意撤换，以保持群监队伍的素质和稳定性。

 

    二、提素质。我们知道一个人的行为是由思想意识来支配的，高境界的思想意识来源于知识的学习和日积月累，一名合格的群监员，必须加强自身学习,不断提高自身综合素质，才能胜任和做好所担任工作。常村煤矿在工作实践中，注重群监员的教育培训工作。一是利用群监组长会议、群监员会议、区队安全会和班前会4会对群监员进行日常培训，及时传达、宣传国家、集团公司有关安全方面的法规精神和规章制度，定期进行隐患排查，安全意识和事故案例分析等；二是举办培训班对群监员进行集中培训，重点培训群监员工作方法和工作技能，企业安全规章制度、办法措施，煤矿常见灾害的防治，职业卫生健康知识，法律法规等专业知识。三是通过开展安全宣传教育活动进行全面培训。由矿和基层单位结合实际适时开展“安全月”、“安康杯”竞赛、“十个一”、安全知识竞赛、演讲会、事故案例分析会等形式多样安全宣传教育活动，让职工职工在活动中接受教育、提高意识。通过系统的教育培训，极大的提升了群监员素质和排查隐患能力，提高了群监员工作的主动性、积极性，培育了群监员敢于抵制和制止三违，排查重大隐患的思想意识和工作能力。

 

    三、激活力。 一支充满活力和激情的队伍是做好工作必要保证。常村煤矿通过实施一月一评比，一季一表彰，一年一总评的群众安全工作创先争优活动来调动群监员工作热情，在群监员中评选“优秀群监员”、“十佳群监员”、“群监之星”等，通过表彰和宣传先进，形成争当先进，争创一流的良好氛围，激发队伍活力。

 

    通过群监员成长系统的有效运作，常村煤矿群监队伍日渐成熟，素质不断提升，战斗力日益增强。群监员工作积极性日益增强，查出汇报隐患质量不断提高，2015年以来，常村矿群监员查出隐患近20000条，重大隐患320余条，制止三违160余人次，在安全生产中发挥了积极作用。

作者：河南能源义煤公司常村煤矿 李运涛

编 辑：肖平