中央八项规定出台以来，基层党风政风行风持续好转，但一些机关单位人浮于事的情况比较明显。有些干部在晋升无望的情况下出现了“为了不出事，宁可不干事”，平平稳稳占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩混日子“、“只求过得去，不求过得硬”、“只求不落尾，不想争先进”等不良心态。2015年6月起，岳阳市针对少数干部中存在的干事缺激情、工作缺压力，以及为官不为、为官乱为等问题，打出一套干部激励、监督、问责的组合拳，在当地基层党员干部中产生了震慑作用。（半月谈网）

    笔者认为“为官不为”主要指的是领导干部不能有效履职，在自己所在的岗位上不能有所作为。一是能力不足不善作为。二是故步自封不愿作为。少数领导干部贪图安逸的工作生活，“做一天和尚撞一天钟”，抱怨现在对于公务人员的管控严格了，干部不好当了，干脆图个安逸，什么也不做了。一些窗口单位比起以前来态度是好了，但是事情依然难办。三是畏首畏尾不敢作为。有些党员干部思想认识有偏差，认为现在要求越来越严格，稍微不注意可能就会违反相关规定，怕出问题于是抱着“不求有功但求无过，宁愿不做事也不愿犯错误”的心态，干脆就不作为。四是敷衍塞责不想作为。有些职能部门自身办事不力，有“庸政”“懒政”的心态，对于群众的诉求敷衍推诿，相互推脱也导致了不作为的现象。

 

    在这些现象问题凸显的同时，只有从思想上、制度上、组织上、社会舆论监督上等方面多管齐下、多措并举，才能从根本上杜绝基层领导干部不作为、乱作为的问题，才能形成积极向上的竞争激励机制，让不作为、乱作为、不敢担当的党员干部没有位子、没有市场，才能扬善惩恶，调动起广大党员干部干事创业地主动性、积极性、创造性，使他们真正做到把人民群众的利益当大事，全心全意为人民服务，以人民群众满意不满意来作为自己的行政标准。

 

    习近平总书记曾指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”要想党员干部作风正，为民务实清廉，还必须在自己心中念好“紧箍咒”，群众的事情马虎不得，只有得到群众的支持我们才能将社会主义事业建设上遇到的困难全面排除。要脚踏实地，真抓实干，敢于担当，善于解决问题真正做到全心全意为民服务的好干部。

作者：洋 子

编 辑：肖平