“职工队伍当前的思想状况和普遍关心的热点难点问题是什么？如何提高职工操作技能，怎样做好技能的传承工作？我处当前安全运输生产中的主要问题有哪些？”这是11月24日下午，在兖矿集团铁运处劳模座谈会上处党委向各位劳模发出的征集意见内容。 

    没有鲜花、没有水果，一杯淡淡的温水伴着大家热情洋溢的谈话。来自一线段部的3名在职和3名内退劳模代表们欢聚一堂，畅所欲言，谈感受，提建议。“铁运处的发展造就培养了我们，是领导和同事们给了我们这么高的荣誉和待遇。今后的工作中，我一定努力提高自己水平，扎实工作，不辜负大家的期望。”第一个发言的劳动模范、机务段段长谢绍勤说。“越是在严峻的经济形势下，越要加强职工队伍建设，特别是要做好青年技能人才的培养，为铁运处发展储备好后续人才力量。虽然我现在退休了，但是我感觉我的心还留在铁运处，我盼着它越来越好。”内退劳模代表、原机务段副段长楚波说。

    “参加今天的劳模座谈会很受感动，这感动来自于大家朴实无华的语言，来自于大家对企业的关注，更来自于在困难形势下大家对处党政的理解和支持。每个时代，劳模的闪光点是不同的。劳模不仅是对大家工作的肯定，也是对大家人品的肯定。劳动最光荣，劳动者最可爱，大家在创造物质财富的同时，培育形成了难能可贵的劳模精神，这是我们发展宝贵的财富，是企业在度危求进中的强大动力。”铁运处党委副书记、纪委书记、工会主席李小义激动地说，“每位劳模都要以自己的崇高品质和优良作风去带动周围每一个人，我们有理由相信，有这样一个劳模群体，有这么一支干部职工队伍，铁运处一定会战胜困难，迎来美好的明天。”

本网特约记者：王丹丹

编 辑：肖平