【本网讯】今年以来该矿认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕矿全年目标任务，以转作风、扭习惯、抓细节为入手，扎实开展“四美”神华宁煤集团任家庄矿精神文明品牌创建工作，取得可喜成绩。

    安全生产稳定发展。截至10月底该矿通过每月评选优秀班组长和安监员，进一步发挥了班组长兵头将尾和安监员“守护神”作用，全年辨识危险源2645条，修订完善各项安全规章制度23项；杜绝了轻伤以上人身伤亡事故和重大非伤亡事故及负主要责任的交通事故，安全生产以良好势头向长周期发展。

 

    党建工作稳步提升。该矿扎实开展“两学一做”专题教育，召开动员大会，利用中心组、党员学习日等形式和载体深入学习党章党规、系列讲话；开展了“触动心灵”专题党课，共计讲党课27次；征集“三大纪律八项注意”共产党员纪律歌15首；扎实开展党建项目化管理，申报立项实施32个；13个基层党支部93%达标，80%升级，60%达到创优党支部，党建工作步入了规范化、标准化、信息化管理轨道。

 

    企业文化稳中求进。该矿不断深化神宁文化和矿责任文化建设，组织开展了神宁文化理念与行为对号教育活动，引导员工主动践行神宁文化；针对煤炭市场形势，开展了 “学精神、知危机、提信心”、“尽责为荣、失责为耻”、“感恩、敬业、奉献”形势任务教育和“爱岗敬业、感恩任矿”、“增强责任心、提高执行力”主题演讲活动，组织道德讲堂走一线活动3次，统一了员工思想，鼓舞了员工士气。

 

    和谐矿区基础扎实。该矿根据文明单位创建要求编印形势任务电子宣传资料5册；开展“平安任矿”七项专项活动和“普法一百天”活动，下发了法律电子宣传手册；举办交通、消防案例教育2次，全年杜绝了治安案件、刑事案件发生；开展了民族团结月活动，在回族古尔邦节来临之际，组织了少数民族座谈会。保持了银川市文明单位荣誉称号。该矿通过扎实开展文明创建工作进一步提升了员工文明素养，为建设“安全、高效、和谐、美丽”矿井提供了强大的思想保证、精神动力。

本网通讯员：陈 健

编 辑：肖平