【本网讯】山东能源龙矿集团梁家煤矿党委充分发挥核心引领作用，不断创新党建工作的方法和途径，以党委工作与各项工作的深度融合，做到有效融入全面推进，从而促进了矿井生产经营等各项工作稳步发展。

         一是突出教育引领作用

 

    以扎实开展 “转轨建制、转型升级、转变方式、强化内生动力”为主要内容的“三转一强化”为引领，开继开展了形势任务、改革创新教育、依法治企教育、对标境界提升和责任意识教育等多种载体的宣传教育，并做到形势任务教育与矿井中心工作的有效结合，促使员工清醒认识煤炭行业、集团公司、矿井面临的发展形势，进一步将宣传教育工作抓实做细；尤其是充分发挥了“互联网+党建”功能，创建了梁家煤矿党建微信公众号和QQ工作群，一年来发布信息360余条；发挥网络优势，开辟了“两学一做”专题网站，及时发布上级精神、基层动态、学习资料等，动态进行政治宣传和形势任务教育，做到了载体创新到位、宣传教育到位，形成了教育凝力的“软实力”。

 

          二是加强党建基层基础工作

 

    以“班子领航”为总抓手，充分发挥党组织的政治核心作用，不断加强领导班子自身建设，严格执行民主集中制。一年来，组织召开党委会18次，研究“三重一大”事项 51 项，建立完善领导班子分析研判、终身责任追究、直接联系服务群众等8项制度，坚持依法合规按程序做决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。突出基层支部建设。根据集团公司要求，结合矿党委工作实际，对党建思想政治工作考核办法进一步细化，编制了《工作手册》，将每一项工作具体到每一个时间节点，使党建思想政治工作更加规范系统，党群部门每半年组织一次全面检查，保证了工作落实。实行基层支部书记述职及持证上岗常态化制度，制定了支部书记抓党建述职评议工作意见，开展了基层支部书记抓党建工作述职评议会议，20个基层支部书记结合岗位履职情况逐一述职，矿党委综合评估打分，对排名靠后的支部书记，党委主要领导进行了警示谈话。认真开展了党员组织关系集中排查工作，建立完善了所有党员电子数据库，确保每名党员都在组织的有效管理中。

 

        三是加强党员队伍素质建设

 

    突出基层支部书记“领头雁”作用，加强基层支部书记“内功”修炼，坚持每月一次的支部书记业务培训，组织支部书记、党务工作者2场专题考试，考试平均分都在90分以上，提升了党务工作人员的业务能力。认真组织党员轮训工作，按照集团公司关于党员集中轮训要求，妥善处理工学矛盾，集中时间，统筹安排，统一培训，集中测试，保证了培训效果。加大“人才领创”工程建设，持续实行管理、技术、技能“三通道”，今年根据实际需要，续聘了在采煤、掘进、机电、地质测量4个专业的8名学科带头人，新增设了政工专业的学科带头人岗位，重要工作岗位均配置“AB”角，保证了人才的复合成长。

 

         四是加强品牌党建工作

 

    以服务发展为重点，深入开展服务型党组织项目化管理和品牌党建工作。一是“百千万”解困增效党员当先锋项目卓有实效。充分发挥党员在解困增效，转型发展中的先锋模范作用，不断深化百名党员、人均创效千元元、累计创百万元以上“百千万”党员创效项目建设。综采队党支部在1105采煤面破碎机轴承磨损故障需要停产的情况下，成立了支部书记李继涛、党员韩福兵为核心的党员攻关课题小组，经过潜心研究和多次试验，联合厂家利用高分子修复剂技术成功破解了难题，节省费用10多万元；综掘队支部采用废旧管路加工成铁锚盘增效项目，一个月就可为矿井节省费用2万元以上，超额完成月度指标。二是基层组织在深化改革、应对危机中发挥“稳压器”作用项目管理不断深化。进一步细化员工思想动态分析工作，在不稳定因素档案管理基础上建立了不稳定因素分级管理制度。将相关人员的不稳定因素分为A、B、C三级管理，建立分级管理表，目前排查出各类隐患人员81人，其中A级不稳定因素31人，B级不稳定因素21人，C级不稳定因素29人，对排查出存在不稳定因素的人员，均确定管理人员或党员进行包保，定期沟通交流，扎扎实实为员工解决问题，将矛盾化解在基层。同时矿党委设立每月10日和25日为矿长接待日，设立了信访专用热线电话，一年来共接待来访职工40余人，来访电话50余次，处理并答复信访问题12项，保证了员工思想稳定、队伍稳定。

 

    今年以来，梁家煤矿矿党委“推进‘六个基地’建设，打造坚强有力的基层党组织”课题获得中国煤炭职工思想政治工作研究会全国煤炭行业政研成果二等奖。围绕“一支部一品牌”建设，20个基层支部以“一品牌一支部”打造各有特色型党支部，综采队党支部归纳总结了“三种教育方式、两个工作室、一个示范点”的“321”党建工作模式；综掘队党支部书记衣中军以打造“持家式”管理基层党支部的品牌优势，获得了首批全国煤炭工业优秀党支部书记称号。矿党委利用现场交流、观摩等多种形式，以点带面，以强带弱，努力把点上的经验转化为面上的做法和成果，提升党建品牌工作的整体水平。

本网特约记者：嵇维林

编 辑：肖平