在“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”理念的引领下，晋煤集团寺河矿广大干部、党员和职工纷纷立足矿井发展实际，积极行动，共同用自主创新这把“金钥匙”，打开逆势发展的大门。

         厂里改造是大事

    “正旋筛运转没问题吧？”开完班前会的董国昌刚一踏进车间，就忙着向小班巡检员打听正旋筛的情况。原来，为进一步改善中块产品煤质，寺河矿选煤厂对主洗工艺系统进行了改造升级，通过在块仓加装负荷正旋筛，提升中块筛分效果，而董国昌正是负责安装该设备的检修班组长，因此，董国昌对待这个“新客”十分上心。

 

    “我们安装了大概一个星期，现在是试运转阶段，有了它，我们可以很顺利地筛选出25毫米以上的中块，效果立竿见影，中块煤质能有很大提升，这可是大事。”董国昌一边检查着设备一边朝记者说道。

 

   为满足客户日益严格的煤质要求，寺河矿不断在“质”上寻求突破，除了新增加的正旋筛之外，洗末系统改造工程正在紧张进行当中。据了解，通过新增洗末系统，能够在适应井下地质条件的变化的同时，保证洗末量，改善筛末煤质量。

 

    “目前煤炭市场需求量大、销路好，除了目前同步开展的洗末系统改造工程之外，定位入仓、脱泥筛及脱介筛筛孔调整等小改造也在不断改进，真正通过创新，把好煤质管理的重要关口，为我们立足市场增添一份砝码。”该矿选煤厂副厂长原利兵说道。

         队里创新是好事

 

    “这个就是队里党员带领职工们改造的新型高宝卡瓦，不仅可以提升开机率，还大大节省了检修成本。”千米钻机一队党支部书记韩锡正告诉记者，“在‘党员先行’活动中，我们以党员为骨干，带着职工共同攻关工作中的难题和技术障碍，通过改造创新，为生产谋安全提效率。”除了卡瓦的不断升级改造外，“党员先行”活动的开展也让队里的创新热再一次升温，钻杆工具改造、新型孔口六通等小项目层出不穷，效率、安全、节支等诸多“福利”接踵而至。

 

    另一边，在回收队支部书记王传江的带领下，该队技术组成员共同研制出简易40T溜子机尾护罩，机尾护罩的使用，不仅大大减少了机尾护罩的更换频率，减少了生产成本支出，还有效提高了职工在作业过程中的安全效益。

 

    “能带着大家伙儿完成一项岗位创新，这是好事儿，支部就是要发挥带头模范作用，我们这些当干部的、是党员的就得带头去发现问题，解决问题，让支部的微创新开花结果。”王传江这样说道。

 

    按照“一名党员带动一个团队,一个支部带动多支队伍”的原则, 寺河矿以党员责任区和党员先锋岗为载体，调党员技术骨干，组成课题攻关小组，广泛开展合理化建议征集和小改革、小发明、小创造、活动，以自身的实际行动带动职工参与到自主创新的行动中来，为矿井发展贡献力量。

         职工改造成常事

 

    在连采二队，刚完成电磁阀改造的景红亮又开始了新项目——破碎机输送机溜槽改造。在井下生产过程中，工作面的原煤会通过梭车送往破碎机输送机，进行破碎之后，再经过皮带运往井上。然而，景红亮却从这个割煤工艺流程中发现了问题，“割煤时，无论梭车有没有到达破碎机前，破碎机都将一直处于运行状态，这样一来，就增加了破碎机的无效运行时间。”

 

    为此，景红亮提出在破碎机里加装工敏继电器的想法，利用梭车前方的灯源，通过继电器感应，操控破碎机的启动和关闭，形成“梭车来，破碎机运转，梭车走，破碎机停止。”的运转模式。“这个和咱们日常生活中的声控灯一个道理，如果能成功，不仅能减少破碎机的磨损，而且还能节能，希望这能是一个节支降耗的好点子。”准备材料、画图纸、做模型，最近，除了日常工作之外，景红亮就是一门子研制破碎机的改造。

 

     运行工区的武晋源、选煤厂的李进虎、信心监控中心的冯志栋……在寺河矿，像景红亮一样的“草根创客”不在少数，而大项目小改造的创新故事更是不断上演。与此同时，为激发和调动职工的创新创效积极性，让创新从“小众”走向“大众”，寺河矿持续开展合理化建议、“五小成果”、“金点子”创新征集活动，形成“微创新”“众创”遍地开花，真正让自主创新成为矿井发展新引擎。

本网通讯员：常 宇

编 辑：肖平