【本网讯】神华黄骅港务公司认真落实“两个责任”，准确把握监督执纪“四种形态”，扣紧党风廉政建设责任链条，强化基层组织基础建设，整合优势资源，实现“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，架起党员群众与公司党委间的沟通桥梁。

    该公司将标准化党支部建设作为本年工作的重中之重，各级党组织乘势而为，把集团党组和公司党委的部署和要求与本单位实际紧密结合，提出新目标，推出新措施，把基层组织建设活动推向纵深, 使得党组织的政治优势有效转化为企业的发展优势。一是调整组织架构，推动标准化党支部建设。以加强基层党组织为核心，根据原来15个党支部党员数量差距较大的现状，对一些小的党支部党建力量相对薄弱，党建工作力不从心的现状予以充分考虑，破解基层组织设置滞后、管理缺位的问题，强化开展组织活动的便利性，决定对公司部分党支部进行优化调整，组成10个党员人数相近的支部，使得党支部设置与党员队伍资源配置实现有效衔接，探索出一份强化基层组织建设、巩固党的执政之基的成功样本，为加快各级党组织打造标准化党支部提供了强有力的组织保证。二是使用党建平台，把控党员履职履责情况。依托集团建立起的覆盖所有党员的“党建信息化综合管理平台”，公司各级党组织、党员实现统一登录、业务数据的互联共享，所有党员的履职情况一目了然，完成内容、完成情况、完成时间等都能得到有效监督。传统党务真正成为了现代党务，“苦干党务”也可变为了“智慧党务”。公司为全体员工配备的移动终端，也成为了党建学习的利器，随时随地掌握党建工作动态，极大地推动了基层党建工作科学化水平。三是简化流程环节，党建活动组织灵活高效。党委年初提取了党建经费用于保障支部组织活动，制定出台了《公司党建经费使用管理办法》和《党费使用管理办法》，各级党组织可依据业务需要在授权允许范围内自主开展党建主题活动，进一步缩小了管理层级，党建资源实现了重心下移、资源下沉，大大优化了党建工作办事程序、提升了办事效率。四是协同绩效考核，建立多方互补联动机制。建立网格化管理模式，年初制订了党的建设考核评价管理办法，着眼于过去组织覆盖的薄弱环节，将党团、宣传、工会、纪检、信访等五大模块纳入考核体系，破解了基层组织体系分割、各自为战的问题，基层单位实现了全体职工全覆盖，党建工作的内涵和外延进一步延伸，既密切联系了群众，又方便了日常工作，把党组织建到了“边”、筑到了“底”，成为基层经营管理的有益补充，在引领黄骅港发展、促进和谐中发挥了积极作用。

 

    公司党委以抓小抓早为要，以落实“两个责任”为重，牢固树立正风反腐意识，以贯彻执行《准则》和《条例》的实际行动推进全面从严治党，着力打造风清气正的良好政治生态。一是强调日常督导，安排部署党风廉政工作。各支部按照年初制订的《2016年党风廉政建设任务分解表》和签订的《党风廉政建设责任书》，对廉政要求层层分解落实，着力解决支部在党风廉政建设工作开展过程中出现的思路不清、方法不会、措施不力等问题。对涉外业务较多的支部加强源头控制，大力加强效能监察工作，定期对执行情况进行摸查，下发《纪检监察月报》，严格贯彻“一清单三控制”要求，有效地避免了廉政风险发生。二是抓好关键环节，明确监督执纪重点内容。充分运用《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加大对“三重一大”、作风建设和权力运行的监督，严格落实党委会集体决策制度；加大查办案件的力度，紧盯资金运作、物资采购、招标投标、工程建设、干部选任等重点领域和关键岗位，严肃查办违规违纪行为。对各党支部书记、纪检委员、关键岗位人员开展约谈工作，明确工作责任与义务，规范工作的正确方式和路径，起到了警示作用。三是结合工作实际，全面贯彻落实“一岗双责”。公司党委以制度建设年为契机，通过开展廉洁从业教育、围绕权力运行和监督制约，全面梳理岗位风险辨识的重点与难点，规范部门工作职责，从岗位、部门、单位三个层次，认真管控好岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能引发腐败的风险，有针对性地制定和实施相应防控措施，着力形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖企业生产经营管理重要岗位、关键环节的廉洁风险防控机制。围绕重点工作、重点工程推进和管理的薄弱环节选题立项，以绩效倒逼干部履职能力的提升，补齐企业管理短板，弥补企业管理漏洞。四是支持纪委工作，保障纪委更好履行职责。党委通过主动听取工作汇报、主动进行工作协调、主动加强工作指导等方式支持纪委履行职责，及时充实纪委人员力量，配备业务精湛的5名同志负责纪检检查工作，为每个支部配备了兼职纪检委员，及时召开会议审议纪委提出的党风廉政建设有关制度，始终坚持“严管就是厚爱”的工作理念，突出案例和身边事例警示教育，加大对党员干部廉洁从业情况的监督，让全体党员干部知敬畏、守底线，筑牢廉洁防线。

 

    黄骅港务公司党委始终严格按照中央和集团党组的要求，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，努力开创公司惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制工作新局面，以此实现围绕大局、服务中心的目标，为神华集团的转型发展升级提供坚强保证。

本网通讯员：井庆华

编 辑：肖平