【本网讯】神宁集团选配煤中心持续强化宣传引导、责任落实、隐患防治及安全培训等四项工作，扎实筑牢安全生产防线，全面奏响决战年终安全生产最强音。

    安全舆论氛围营造到位。该中心充分利用内部网站、LED显示屏、宣传橱窗、黑板报等宣传载体，大力为决战年终安全生产宣传造势。积极组织女工协管员到基层、到岗位，开展以“决战年终”为主题的“安全知识问答”、有奖竞赛活动，增强了活动的趣味性和感染力。全面发动基层各单位开展安全事故案例警示教育、“决战四季度，我们怎么做”大讨论等活动，确保真正让安全生产的意识如脑入心。

 

    安全管理责任落实到位。该中心强化安全红线管理，从严领导干部跟值班、请销假等管理制度。进一步严格领导干部24小时值班以及双休日主管领导值班制度，采取定点签到和不定期抽查等方式，严格监督值班情况。进一步严格领导干部带班制度，突出现场管理，靠前解决生产难题，动态抓好现场安全管理，确保安全管理“零”死角。进一步强化责任追究，放大处理各类安全问题，坚决做到“一事故、一分析”，追根查源，绝不姑息迁就。

 

   安全隐患排查治理到位。该中心全面梳理存在的薄弱环节和突出问题，制定《隐患排查治理管理规定》《安全检查管理规定》《不安全行为管理制度》等隐患排查整治和“不安全行为”查处制度，明确隐患和不安全行为排查治理责任，结合岗位标准作业流程，辨识各岗位和工序任务存在的危险源，共辨识出各类危险源2318项。开展隐患排查治理，细化隐患排查内容，做到隐患清楚、治理科学、整改有序、落实有据；同时对突出性重点问题、苗头性隐患问题，制定相应措施，做到超前防范，及时解决，坚决遏制住各类生产安全事故发生。进一步加强安监队伍管理，强化安监员岗位责任意识；充分发挥群监员、青安岗员等群众安全监督检查作用，群策群力，严抓细管，积极营造“人人抓安全”的浓厚氛围。

 

    安全技能知识培训到位。该中心要求各单位将各项自主培训与扎实推动决战四季度活动相结合，以培训必知必会、岗位操作、应急处置等作为培训重点，充分利用班前班后会、安全学习日等时间，采取集中讲授、个人自学、现场提问、抽查考试等形式，有计划、有层次、分类别组织开展安全培训。相关科室通过进培训现场督导以及组织集中考试的方式，对基层单位培训情况进行考核监督，对考核不合格的单位和人员予以处罚，确保安全培训扎实到位。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平