| 申少辉:少说话,多做事 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/11/3 15:44:58 一事一议 | ||
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自古以来,因多说话而导致身败名裂的,不可胜数,杨修之冤死于曹操刀下,一方面因为曹操的嫉妒和多疑,而另一个主要原因则是因为杨修多言。
当一个初参加工作岗位的人走进一个单位,许多时候,并不意味着他已被这个组织的群体所接纳。他还必须面对领导与同事的种种考察,被领导和同事在心理上接受。只有在心理上被接受了,你才能得到大家热情的帮助和照顾。而要得到这种心理上的认同,新同志就必须谦虚谨慎,少说为佳。
话说多了不一定是好事,这是众人皆知的道理。话只要说到点子上,即使只有几个字,在别人看来也是金玉良言,但如果喋喋不休,说了半天仍让人丈二和尚摸不著头脑,则只能徒增别人的轻蔑和无奈。
1、之所以要谦虚谨慎,是为了解除别人对你的敌意,这时,新同志最好采取低姿态做人,处处谦虚,处处谨慎,逐渐解除他们的敌意。同时谦虚谨慎是为了表示对领导的尊重。你只有先尊重领导,领导才有可能尊重你,欣赏你。过多地表明自己的观点,处处发言,往往被认为是“目无领导”的表现,而领导最忌讳的就是下属对自己权威的不尊重,不服从。所以,新参加工作岗位的年轻同志一定要“善下”,要尊敬领导,要谦虚谨慎。你越是表现的姿态低,你就越容易被领导接受,你越容易使自己的事业取得成功,而低姿态并不会损毁你半分的能力。
2、言多必失,而你对机关内部复杂而微妙的人际关系状况却缺乏必要的了解。因此,说话稍有不慎,就有可能会得罪某些人,而你却不知道,稀里糊涂地卷入复杂的斗争旋涡中去。这时刚参加工作,正欲干一番事业的你来说,绝不是一桩好事。多做,会让你尽可能多地了解工作中的各种现实情况及细节,避免幼稚的举动,也赢得领导和同事们的好感。没有一个领导不喜欢那种踏实肯干、任劳任怨的下属。多做还可以点点滴滴地去积累自己的工作经验,为自己的成长,成熟并进一步作出一番大事业打下基础。
有深谋者不轻言,有奇勇者不轻斗,有远志者不轻于进,所以,对于刚参加工作的年轻同志一定要注意谦虚谨慎,最好还是少说话多做事。
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