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| 凌 月：干部教育培训不能止于形式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/11/30 11:26:43 一事一议 | ||
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当下，干部面对的形色诱惑越来越多，倘若教育培训跟不上，难免会湿鞋失足误入歧途；面对从严治党、从严治吏的新要求，一些干部也面临“本领恐慌”，只有加强教育培训，才能跟上时代潮流“不掉队”。 而一些干部落马的血泪教训，也告诫干部教育培训一刻都不能放松。反观一些干部拿各种理由搪塞拒绝参加教育培训，就必须高举干部“能上能下”的制度利剑，源头治理杜绝干部不思进取的懒惰行为。 当前，正处在协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期，改革步入深水区，锻造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的执政干部队伍尤为重要。 然而，一些干部却把参加教育培训视为放松休闲，认为到党校或干部学院就是“休息休息、联系联系”，出现“学与不学一个样，学好学坏一个样”的现象。甚至出现不按时上课，请人代替在点名时答“到”…… 究其根源，主要是思想认识不足，教育培训管理松散，结业考核不逗硬等原因造成的。 要改变这种现状，一是必须激发干部的学习兴趣和端正学习目的，严格作息时间强化管理，加强学习考核的权重，学员学习成绩不及格就不让过“关”，并且给学员单位发通报。二是创新培训方式。坚持从实际需要出发，利用多媒体教学、远程教学、观看录像、大会交流、撰写心得体会等多种形式开展培训培训。坚持“走出去”与“请进来”相结合、集中辅导与自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、课堂讲授与交流探讨相结合等多种方式提升培训效果，真正把学到的知识转化为实际工作能力的能力。三是突出按需施教。紧贴工作实际，了解和掌握广大干部的迫切需求，增强培训针对性和实效性，优化培训效能，才能防止培训流于形式。 因此，干部教育培训一刻也不能放松，更不能止于学，要做到勤于学、敏于思、善于行，提升道德修养，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。
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