【本网讯】今年以来，中煤五建公司二处结合“两学一做”学习教育，突出“三个结合”扎实推进“廉洁示范项目”创建活动，以党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效促进企业科学、安全、和谐发展。

     与开展好“树立党章党规意识、守住纪律规矩底线”主题教育活动相结合。通过各种形式和平台组织党员干部学习了《党章》《准则》《条例》，增强广大党员干部的党规党章和规矩意识。组织开展廉洁教育视频专题党课6次，累计675人次接受教育。各党支部相继开展了8次学习讨论会，引导党员干部结合自身工作实际谈感受、讲认识，共撰写上报心得体会12篇。组织党员干部观看警示教育片10余场次，通过鲜明的事例，教育党员干部敬畏纪律、遵守纪律、守住底线、不越红线。加强关键岗位人员的廉洁教育。各项目部班子成员分别与对口部门责任人签订了80余份党风廉政责任书，120余份廉洁自律公开承诺书。此外，该处还开展了“关爱、提醒廉洁谈话”58人次，时刻保持高压态势，规范管理干部廉洁从业行为。

 

    与开展好廉洁文化“三进”活动相结合。该处充分发挥廉政文化育人功能，坚持开展经常性的廉政文化活动，创新载体，扩大覆盖面，减少空白点，使廉洁理念入眼、入耳、入脑、入心。强化内部管控，提升管理效能。一是强化宣贯和活动引领。结合“两学一做”学习教育、《中国共产党廉洁自律准则》、落实中央“八项规定”及反“四风”等内容制作了廉洁文化宣传排板7块，并摆放在项目部醒目位置，吸引职工驻足观看，接受熏陶。公开征集廉政格言2次，收集廉政格言警语80余条。高河党支部开展了廉洁漫画展活动，丰富了活动载体。金昌党支部将中国传统文化与廉洁示范项目创建活动相结合，通过组织党员干部观看专题片，学习传统文化中的“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”等精髓思想。二是加强班组厂务、党务公开考核。及时公开项目、区队、班组内部承包考核、职工考勤、材料使用消耗等情况，增加职工工资分配的透明度。三是加强项目内部管理。各项目部每月对工资、出勤、津贴、奖励、干部值带班等情况进行公示。处定期到项目部组织职工群众进行民主评议，并公布了群众监督举报方式，统一制作了公示牌，接受职工群众监督，维护了职工的合法权益，增强了项目管控能力。

 

     与落实好“两个责任”相结合。今年，该处重新修订了6项内部管控制度，制作了涉及17个岗位的158名岗位人员风险提醒牌，规范了岗位人员从业标准。开展了《“四风”问题整改情况“回头看”工作》自查自纠活动，对照“五查五看”内容及32条检查清单共梳理3个方面5条问题，做到了立行立改。强化效能监察和监督检查，围绕干部履职、“三重一大”、物资采购管理、工资奖金分配、电子考勤管理等方面开展效能监察3次。重新修订和完善了《三级考核管理办法》《等级队伍考核办法》《周转材料使用管理办法》《设备租赁管理办法》，为现场施工生产经营管理提供了制度遵循。

 

    加强廉洁从业风险排查和监督考核。各项目部每月结合《岗位廉洁风险防控手册》《班子成员及关键岗位人员廉洁从业负面清单》，对照岗位业务范围查找廉洁风险点，及时查处苗头性、倾向性问题，增强了管理干部廉洁从业行为。处每季度民主评议1次、每半年考核测评1次，及时排查岗位业务范围易发生的廉洁风险点，对苗头性倾向性的问题能够做到及时处理，并及时开展廉洁谈话，为实现“三安”目标提供了纪律保障。今年，在公司廉洁示范项目评比中，该处大海则项目部被公司评为“廉洁示范项目先进单位”称号。

本网通讯员：权 彦

编 辑：肖平