【本网讯】面对严峻的煤炭市场形势，国电平庄煤业西露天矿党委着力把党的政治优势转化为企业的转型发展优势，在服务生产保安全、服务队伍树典型、服务员工促和谐、服务企业促发展上下功夫，提升服务型党组织建设。

    该矿党委心贴心服务员工群众，建立领导干部下访工作机制，完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，定期到所联系点进行现场办公，主动了解员工思想动态，为员工群众排忧解难。开辟了员工代表座谈会、员工个别访谈、现场调查研究、员工问卷调查、员工意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求员工群众意见，组织召开专题会议对员工群众意见进行认真讨论和研究，解决员工群众思想包袱及工作生活难题，做到思想上引导、工作上指导、生活上关心；深化企务公开民主管理，充分利用公开栏、内部网站、电子屏等形式，及时反馈各类政务信息，落实员工的知情权、参与权、监督权。为员工群众排忧解难。

 

    该矿党委严格执行领导干部深入生产一线调研和员工思想动态分析制度，建立完善以机关职能部门党员为主要成员的为民服务窗口，为员工提供服务。进一步优化工作流程、规范管理程序、提升工作水平，拓宽党组织与员工群众的交流沟通渠道。落实党员干部联系员工群众制度，畅通听取群众意见建议渠道，由管理功能向服务功能转变，以重点难点问题为突破口，建立完善党建工作考核评价体系和考核办法，加大帮扶指导、督促检查、跟踪落实力度，强化组织领导责任，狠抓工作落实，为转型发展提供坚强保障。

 

    该矿党委围绕“双提升”工作，深化“一个支部一个特色”党建活动品牌，引导广大党员干部转变作风，勇于担当，务实创新，在安全环保、提升管理、提升效益、构建和谐等工作实践中强核心、建堡垒、当先锋、做表率。围绕全面完成生产经营任务指标，做好宣传动员，充分发挥党员模范带头作用，开展了创建“堡垒工程”活动，内容涵盖了班子建设、主题实践活动、党员教育管理、员工思想政治工作方方面面，形成了一个支部一座堡垒，一个小组一块阵地；开展“戴党徽，亮身份，树形象”活动，接受群众监督，使每名党员都能够在工作和生活中严格要求自己，时刻保持党员先锋模范带头作用；认真落实安全生产责任制，对安全生产事故做到“零容忍”，扎实做好服务工作，确保安全生产。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平