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| 淄矿集团许厂煤矿：“末位帮带”促提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/11/7 16:21:25 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，淄矿集团许厂煤矿煤运科职工孙垚转岗为装载机司机不足半月，就独力完成了块末煤的装车任务，这主要得益于该科常态开展的“末位帮带”活动。
孙垚原来是一名火车装车工，因工作需要转岗为装载机司机，成了该科季度装载机司机岗位技能排行榜的“末位员工”。为此，车辆班专门安排2名技术骨干担任他的老师，通过班前提问、班中特训、班后考核等形式帮助他学业务、练技能。在老师辅导、同事点评“多帮一”的帮带下，他很快胜任了岗位工作。
四季度以来，为适应矿转型发展的形势需求，提升职工的技能素质，许厂煤矿各车间工会每季度对各工种的员工都进行技能素质排名，确定出每个工种的“末位员工”，采取分管挂靠、师徒结对、专题特训等形式进行业务辅导，快速提升业务素质。
选煤厂重介车间拣选工职工孙士忠因转岗不久，拣选技术不够熟练，被列为季度的“末位拣选工”。经过班组的“末位帮带”，他的拣选废料率同比上升了37%。他告诉笔者说：“以前认为拣选很简单，被评为‘末位员工’后，感到很没面子，便下决心好好学习，认真拣选，自己都感觉到进步了很多。”
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