【本网讯】21项创新成果，节省人工和材料成本上百万元；21项小改小革，有施工组织的优化、有机电设备的改造、有保护装置的发明、有工艺工法的创新……今年以来，中煤一建十处注重搭建职工创新创效平台，以技能竞赛、降本增效和“五小成果”活动为载体，积极发挥优秀人才队伍和创新成果的引领示范作用，有效激发职工的创造活力和创新热情，把创新创效工作打造成职工成长的“摇篮”，企业发展的动力“引擎”。

         建平台 打造职工成长进步的“加油站”

 

    该处年初成立了“职工创新工作室”，坚持自主创新，稳步开展科技工作，在项目部创建了“职工创新之家”和“青年创新工作室”。举办了“立足岗位当先锋、创新创效立新功”为主题的青年创新创效成果分享交流会，通过PPT青年创新成果的精彩讲解、展示了自己和所在的团队的创新成果，鼓励和带动更多的青年人才为处创新发展贡献智慧与力量。

 

     工团组织每季度到各项目部，同一线职工互动交流，征求意见，深入分析，有针对性地制定创新创效工作的实施方案和具体措施。分解方案，下达任务，加大奖励，分批、分工种、分层次组织开展技能竞赛、岗位练兵、“五小”成果征集等活动，到现场指导交流，选拔技术能手，征集小改小革，并会同工程技术人员对“五小”成果进行审核、评估、修改，确保每项创新成果安全可靠，行之有效。产生的21项“五小”在全处推广后，可节省成本上百万元。

 

     各项目部重视小改小革的创新活动，提供资金、设备，扩大技能培训范围，加大奖励力度。禾草沟项目部更是独树一帜，制定了创新奖励机制，将“五小”创新成果的申报、选拔、推广和评价纳入日常工作予以考核管理。他们的“职工创新工作室”每月都召开讨论会，对收集到的创新成果进行审核评定；自主开展的“技术帮扶”点对点活动，技术人员向一线职工讲解工作原理，教授操作技能，掀起了大众创新热潮。截止目前，共征集上报了10项“五小”成果。

 

         擅攻关 打造助推施工的“孵化器”

 

    该处坚持自主创新，稳步开展科技工作。完成的《大型矿井建井期间混合提升及生产系统布置研究与应用》和《煤矿立井井架基础、冻结沟槽、临时锁口联合施工技术》两项科技成果，分别获得了河北省煤炭工业科学技术进步奖二等奖和中国施工企业管理协会科学技术奖二等奖。两项QC成果获得中国煤炭建设协会先进成果奖；收集论文7篇，其中5篇入选建井技术；申请受理专利4项，其中1项发明专利。“煤矿立井井架基础、冻结沟槽、临时锁口联合施工技术”和“大型矿井建井期间混合提升及生产系统布置研究与应用”，两个科技研发项目费用通过了河北省科技厅组织的专家组鉴定。

 

     该处施工的项目大部分为二三期工程，运输距离长，按《煤矿安全规定》应采用机械方式运送人员。而箕斗的原有牵引装置不能实现箕斗与人行车的置换，现场摘挂繁琐耗费时间长，影响了施工效率。为此，他们组织技术攻关，技术人员深入现场，分解装置，积极探索，大胆实践，对原6立方米箕斗叉形接关部位进行了改造 ，实现了箕斗与人行车的快速置换，并在罐销上增加了手提环，使摘挂钩更方便快捷，圆环链中间用保险带闭锁扣摘挂与自锁，铁链在张紧的状态下箕斗罐销也不会脱钩。这次技术改造成功解决了在现场摘挂繁琐耗费时间长问题，并成功地应用保险带作为防脱闭锁装置，大大提高了施工效率。目前这种固定式结构改装成能快速摘挂钩的活动式结构适用于4立方米、6立方米及8立方米斜井前倾式箕斗。

 

    禾草沟项目部施工的工程顶底板均已泥岩为主，遇到泥岩类的岩石时，经常会发生外置喷雾嘴堵塞、不通畅，往往给维修人员带来不必要的麻烦，更重要的是综掘机外置喷雾堵塞导致循环水不通畅，引起高温影响到综掘机正常使用，减少综掘机使用年限。为了解决这一难题，项目部技术经理凭借多年的施工经验和对机械设备的了解，查阅了大量的相关资料，进行了多次的改造实验，通过在对外置喷雾改造的同时，还创新了工艺工法，优化了施工安排，有效的解决这些问题，也大大的降低了掘进期间的粉尘浓度，减少了每班2人工作量和停机等现象，预计每年能够多创收835200元。

 

   一项项创新创造，解决了实际工作中遇到的各类“疑难杂症”，提升了施工效率，助推企业稳步发展。

本网通讯员：韩旭东

编 辑：肖平