【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委不断创新党建工作思路，探索新形势下党建工作的特点和规律，将党建服务作用融入到企业转型发展工作之中，以提高党员和员工队伍整体素质、提高企业竞争力。

    该矿党委结合形势任务，从转变和规范党员干部的思想意识、行为作风入手，采取组织培训和自学相结合、理论知识与岗位实践相结合等方法，多层次多途径，全方位地对党员进行理论素质和业务能力培训，不断提高党员的综合素质，推动党建工作升级。

 

     该矿党委强化领导班子和领导干部素质、能力建设，把加强学习作为领导班子建设的重要途径。以开展“五好”领导班子创建活动为载体，加强领导干部爱岗敬业、踏实苦干和奉献精神教育。大力开展以争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强等为主要内容的“五好”党支部，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优等为主要内容的“五好”共产党员活动。

 

    该矿党委推进三型党组织建设，深化党内教育，开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，以“一名党员一滴清水”为主题，深入学习贯彻《准则》、《条例》两项法规，增强党员意识和规矩意识；深入实施党员积分制管理，对照党员日常行为，按照党员先进性标准进行量化积分，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化；深化标杆党支部建设，开展党支部基础台帐评比、召开管理经验交流会等创新性工作，推进党支部工作标准化进程。

 

    该矿党委根据重点工作，认真着手党员目标管理，科学量化党员工作指标，此外，以岗位承诺促落实，强化党员自我激励，积极引导党员结合个人特长和工作实际，在加强自身党性修养、提高综合素质、提升工作水平和保持廉洁自律等方面进行公开承诺，实现自我教育、自我管理的目标，提高党员、员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，紧贴企业生产经营实际，抓基层、打基础，提升党建管理水平，助力企业转型发展。

本网通讯员：刘佳琦

编 辑：肖平