【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿结合实际，多措并举，进一步加大党风廉政建设力度，促进矿井安全健康发展，为年底安全生产营造一个和谐稳定环境。

    廉洁教育有力度。该矿充分利用广播、局域网等加大宣传力度，通过“廉洁姚桥”微信、廉政电子报、廉政案例教育专刊，引导党员干部学习廉洁文化、反面案例，让广大党员干部正确看待名利、地位、金钱，把好亲情关、友情关、节日关，算好清廉“七笔账”，慎用手中的权力，守住底线，不碰红线。坚持自学与集中学习相结合、通读与精读相结合、听取辅导报告和专题讨论交流相结合的学习形式，把学习《规定》与学习《廉政准则》和《若干规定》结合起来，与学习《镜鉴》、接受警示教育结合起来，组织全矿科级以上干部认真学习、深刻理解，增强落实“一岗双责”的主动性、自觉性和坚定性。

 

    责任在肩干劲足。该矿在公司党政的领导下，营造一个风清气正的工作环境，党员干部心无旁骛，带领全矿职工克服各种困难，狠反“三违”，排除隐患，在年底安全生产工作中起到模范带头作用。成立以矿长、党委书记为组长的党风廉政建设领导小组。各单位实行“一岗双责”，党政领导承担廉政建设责任。做到“谁主管、谁负责”，明确“一把手”与副职、班子成员、中层干部各自应承担的廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任书，从责任目标、责任考评、责任追究等方面做出具体的责任界定，从而形成分解廉政责任、遏制不廉行为、降低廉洁风险的工作机制。　　

 

    约束监督用制度。在矿副科级及以上领导干部，人、财、物部门重点岗位管理人员及相关单位有对外业务交往人员中开展自查自纠活动，组织党员干部和管理人员认真学习《准则》、《规定》和《党风廉政建设责任制》等，准确把握对干部廉洁从业的各项要求。对照《准则》、《规定》和《党风廉政建设责任制》进行自查，增强遵纪守法的意识。如实填报《姚桥煤矿管理人员廉洁从业自查自纠情况表》，签订《姚桥煤矿管理人员廉洁从业承诺书》，不弄虚作假，对存在问题不主动自查自纠的，一经发现，按照有关规定严肃查处。

 

    制度落实在实处。该矿明确“一把手”与副职、班子成员、中层干部各自应承担的廉政建设责任，层层签订《党风廉政建设责任书》，分解廉政责任，遏制不廉行为，降低廉洁风险。继续在机关科室、服务辅助单位推行“服务承诺制”和“首问负责制”，对干部作风建设提出“十项规定”，对职能部门负责人、副总工程师履行职责作出具体规定。明确党委工作科、人力资源科、纪委监察科为贯彻执行文件、规定的监督检查部门，对不执行或执行不力的单位或个人进行监督整改，并追究相关人员的责任。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：肖平