【本网讯】12月8日，安徽淮北矿业职防院中层管理人员年度履职考核在内外科党支部拉开序幕，全院61名中层管理人员将陆续接受年度“大考”。

 

 

    为确保全面、客观、科学地考核、评价干部综合素质和岗位履职能力，促进中层管理人员队伍建设，该院结合实际，出台了《关于开展中层管理人员2016年度履职考核的通知》，进一步完善了中层管理人员考核办法，制定了中层领导班子年度履职考核经营业绩评价参照表和中层管理人员履职考核综合测评表，本着定性考核与定量考核相结合的原则，对中层管理人员的工作实绩及德、能、勤、绩、廉等表现进行综合考核。

 

    同时，考核期间，该院开通了举报电话、增设了举报信箱，以确保考核结果的公平、公正。综合考核结束后，考核结果经院党委会审定后，下发考核通报，向被考核人进行反馈。考核结果将作为中层管理人员培养、选拔、调整、晋升、评先、退出的重要依据。

本网通讯员：刘 敏

编 辑：肖平