【本网讯】2016年，面对各种困难和挑战，冀中股份葛泉矿工会在公司工会和矿党政的领导下，充分发挥职能作用，服务企业中心工作，助推了矿井发展，实现了安全生产七周年，先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、中国煤矿体协“全民健身活动”先进单位等十余项称号。

     一是坚持正面引导职工思想。利用多种宣传手段和媒体，营造度危求进、攻坚克难、奋力拼搏的浓厚氛围；组织工会干部下基层宣讲，讲明、讲清当前形势，合理引导职工心理预期；设立“职工热点、焦点回音栏”，对职工关注的问题给予解答，消除职工思想疑虑。特别是一季度，针对井下地质条件复杂，断层发育，产量低，煤质差，销售受阻的实际情况，发出“广开门路、广开言路”动员令，引导职工积极建言献策，为企业分忧，新开发了8个客户，解决了东井高硫煤销售难题。

 

    二是狠抓群众安全工作。以“安康杯”竞赛为载体，坚持安全教育、群监巡检、五好班组创建、协管活动“四个不断线”。今年以来，通过开展群监员身边无事故、新规程誓师签名再学习、安全亲情座谈会、安全慰问区队行、两评一赛等活动，激发群众安全工作的积极性，助推了安全生产。

 

    三是大力开展劳动竞赛活动。围绕不同时期任务目标，开展了“保安全、提质量、增效益”、“14210工作面上产量”等10余项专题劳动竞赛，实施矿级、区队和班组级三级竞赛模式，设立低线、中线、高线三级竞赛目标，抓好赛前动员、赛中鼓励、严格考核、表彰奖励四个环节，激发全员劳动热情。特别是，三季度，面对生产极为被动的局面（东井本部四个工作面搬家，南翼1721大角度俯采，战线长，顶板淋水大，北翼2下06工作面大角度调采机尾，过断层等），有针对性的开展了“四保一降”劳动竞赛，促进了各项任务目标实现。到目前，劳动竞赛奖励34.9万元，慰问困难区队11次，增收节支、挖潜增效“百千万”活动也取得了显著成效。

 

    四是大力推进职工素质攀升。实施全员技术大练兵，在机修厂、机电科以及井下头面建立了职工技术实战培训基地，聘请有知识、有经验的教练，对采煤、机电等主要工种进行设备原理、设备性能，常见故障及故障排除实地培训，着力培养一支技术熟练、业务过硬的机电工队伍。同时，建立学练比奖励机制，针对实战训练专门设立500、300、200元的奖项，激发职工学比练的积极性。在今年公司技术比武中，取得了三个第二，三个第三的好成绩。

 

    五是扎实推进“双创”活动。按照公司整体部署，通过召开专题会、调度会等方式，层层发动，营造氛围，引导职工重视并参与“双创”工作。全矿83个创新项目，实施梯次化管理，已有《皮带综合管理》等66项创造效益1100多万元，获公司2个一等奖、4个二等奖、9个优秀奖。《自制转载机自移装置》和《铰接可调式前探梁临时支护》两项创新项目已申请实用新型专利。同时，加大公司创新成果的应用推广，有60项在全矿推广应用，23项正在逐步推广。

 

    六是加强民主管理工作。在深化改革的关键时期，通过不断完善职代会、矿（科）务公开，矿长接待日制度，深化模范职工之家创建等，把民主管理工作延伸到矿区各个角落，做到凡是涉及企业改革、发展、经营等方面政策、方案、制度、办法，必须经职代会表决通过，并给予及时公开，切实维护职工群众的合法权益。

 

    七是实施了精准帮扶工程。坚持日常救助与动态帮扶相结合的原则，为64户特困职工发放救济金5.04万元；动态帮扶10次,救助9000元；为1名家庭遭受火灾的职工申请互助金3000元；为7名职工申请“一日捐”救助金1.7万元；为5名困难职工子女申请助学金2.3万元；组织第五期“职工互助一日捐”，捐款10.224万元；办理会员普惠卡1109张；完成金利公司退资分红工作。

 

    八是丰富文体活动内容。在困难形势下，我们坚持节假日活动不断线，大型活动每季有的原则，以丰富多彩的文体活动提振职工士气，汇聚发展正能量。组织了27届“安全杯”职工篮球赛、第13届“安康杯”乒乓球赛、“最美家庭故事征集”、安全消夏文艺晚会等活动。

 

    九是工会干部素质提升常态化。重点开展了工会干部“每季一文一体会、一考一评比”活动，矿工会坚持每周一集体学习、写读书笔记不断线，收到了明显效果。各单位职工利用职工书屋、开展读书活动等渠道挑选图书进行阅读，认真学习，用知识武装自己的头脑，提升了整体素质。 

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本网通讯员：沈 茹

编 辑：肖平