近日，由兖矿三十七处班子成员带队的工作小组进驻山东寿光新开工项目现场办公，集中办理项目施工、成本、技术前期策划等事项，协调与甲方关系，一上午时间10余项急事快事得到迅速落实，提升了工作效率。
　　

   “强化作风建设，走进施工一线，把问题解决在基层。”这是该处党委推进“两学一做”学习教育转变机关作风有力缩影。而把握学习教育“做”的关键点，这个处把作风建设融入经营管理中，有针对性成立由职能部门组成的工作小组，到项目工地搞“职能对接”，提供“一线式”服务，受到基层项目部好评。
　　

 

    今年以来，围绕东华建设公司提出培育10个专业公司、打造10个专业和技术管理团队、布局10个区域市场战略目标，三十七处党委以“两学一做”学习教育为契机，班子成员带队多次深入基层一线，为党员干部上党课，讲形势，把落实战略规划作为检验“两学一做”教育成果一项重要内容来抓，明确了任务分工。对照区域化项目市场，他们进一步强化问题导向，将管理关口前移，深推标准化项目部和内部市场化建设，从严对分公司和项目部指导、服务、监督，及时了解重点项目进展情况，查找项目管理薄弱环节，定策略，抓整改，解决现场存在问题，项目在预结算、成本控制、安全管理、工期质量、盈利能力等方面有了显著提升。
　　

 

    全国国有企业党建工作会和十八届六中全会召开后，这个处贯彻落实集团公司党委工作部署，通过党委中心组学习、支部“三会一课”、班前班后会等形式，把组织党员干部认真学习会议和习近平总书记讲话精神纳入“两学一做”学习教育内容，加深对国有企业党的建设工作认识。同时加大依法治企工作力度，以“零容忍”态度治理党员干部职工违法乱纪现象，推进守法经营。围绕决战四季度决胜安全年，下发《关于严格执行党风廉政建设各项规定进一步抓好四季度工作的通知》，进一步转变党员干部作风，聚精会神抓好项目建设，确保顺利完成全年各项目标任务。

本网通讯员：张 帆 唐林林

编 辑：肖平