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政治善引导 改革重参与 发展有担当

辛作江:浅谈国有煤矿党组织在企业改革发展中的地位和作用

煤炭资讯网 2016/12/11 10:01:58    论文、言论
    党的十八大以来,习近平总书记对全面深化国有企业改革、加强和改进国有企业党建工作作出一系列重要批示,为新时期加强和改进国有企业党建工作指明了方向。今年以来,我支部组织广大党员认真学习了习近平总书记一系列讲话精神,重点学习了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话。习总书记的这些讲话,解答和明确了国有企业党建工作长期存在的一些困惑,既透彻深刻,又鲜明严肃。作为国有煤矿企业的一名党务工作者,总书记对国有企业的重要地位的高度评价,对国有企业党建工作的精准定位和明确要求,使我在倍感肩上责任重大、使命光荣的同时,又不由地增强了搞好企业党建工作的信心和决心。省国资委”七个如何”、“八个进一步”,更是为国有企业的改革发展构划了一张清晰的路线图。

     每当夜深人静时分,我辗转反侧,难以入眠,对自己的工作思路、职责定位进行了深入思考。如何坚定不渝以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践;如何始终保持对远大理想和奋斗目标的执着追求,不断提升自己的党性修养、思想境界和道德水平;如何毫不动摇贯彻党的基本路线、坚持企业改革发展的正确方向;如何充分发挥党支部的政治优势,更加有效推进企业的改革发展,为实现我省经济平稳向好做出贡献;如何充分发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性,凝聚企业改革发展的正能量;如何自觉坚持从严管党、治党,以勇于担当精神推进企业的党建工作。国资委党委在《贯彻落实<关于把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入的指导意见》>工作方案》中提出的这“七个如何”,给我们国有企业的基层党组织提出了七道切合时弊而不得不认真解答的严肃命题。在全面深化国有企业改革这场新的伟大革命、新的伟大进程中,国有企业党组织必须深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,主动作为,勇于创新,敢于担当,充分发挥基层党组织在企业改革发展的“导航灯”、“粘合剂”和“守护神”作用,才能在国有企业改革发展这个大舞台上给力,出彩,赢得号召力和话语权。
 
         一、导好航,把好关,当好企业改革发展的“导航灯”
 
     “方向决定道路、道路决定命运”。习近平总书记指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实,也就是我在这里所说的当好企业改革发展的“导航灯”,就是为企业改革指明方向、明确道路。一是要做改革方向的指引者。国有企业党组织要理直气壮、旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党对企业的领导,引导国企改革在党和国家规划好的“条条框框”中规范运作,既不封闭僵化,更不改旗易帜。要站在事关“全面建成小康社会的重要力量、中国特色社会主义的重要支柱、我们党执政的重要基础”的战略高度,把煤矿改革发展放在国际国内和山西省综改试验区建设的大背景下来审视与谋划,牢牢把握正确方向,忠实履行岗位职责,切实为企业改革发展导好航、把好关、指好路。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是对我们这些干部的莫大信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。要强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,扎实开展对企业工程招投标等领域的审计和监管,有效防止国有资产流失,这是最根本的原则、也是最根本的保证。二是要做改革决策的参与者。有效参与决策是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。要积极创新、拓展、丰富党组织参与决策的有效途径和方式。在吃透中央精神、把握政策法规、提高决策能力上下功夫,尤其要坚持依法决策、科学决策、民主决策,勇于发声、善于谋划、敢于决断,保证企业的改革决策充分体现党和国家大政方针。要进一步践行新发展理念,全面深化煤矿体制机制的改革,敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀,坚决清除妨碍矿井转型升级的体制机制障碍,精准发力,爬坡过坎,立足矿井实际在煤炭生产销售这篇老题目上写出新意,走出一条资源型企业创新驱动、转型升级的新路,实现煤矿企业浴火重生、重振雄风。三是要做改革成效的检验者。改革不能做徒劳无用之功。国有企业承担着重要的经济责任、社会责任、政治责任,改革就必须充分体现经济效益、社会效益、政治效益,“三种效益”就是“三个责任”的有力折射。要把改善职工生活、服务国家发展战略、巩固中国特色社会主义基本经济制度作为检验国有企业改革成效最重要的标准,确保改革发展不偏轨、不走样、不变质。
 
         二、擂响鼓,造好势,当好企业改革发展的“粘合剂”
 
    “人心齐泰山移”。国企改革既是一场攻坚战,也是一场攻心仗。当前,国有企业改革已步入攻坚期、深水区,难免会触动利益、会伤筋动骨、会触动“奶酪”,这些“比触动灵魂还难”。国有企业党组织要充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势,牢固占领和捍卫好自己的“三个阵地”,就是要在人心上下功夫,努力当好党和职工群众关系的“粘合剂”,寻求广大干部职工理解、支持、参与、推动国企改革的“最大公约数”,努力营造职工群众理解、支持改革的和谐局面,凝聚起广大干部职工参与、推动改革的强大正能量。一是牢固占领企业的宣传阵地,用国企发展成果鼓舞人心。就是要用改革开放30多年来国有企业改革的生动历史说话、用发展的伟大事实说话、用取得的辉煌成绩说话,以史服人、以事服人、以绩服人,让广大干部职工明白,国有企业改革后力量不是削弱了而是加强了,人民群众不是吃亏了而是受益了,改革是做大做强做优国有企业的必由之路,引导广大干部职工相信改革、信仰改革。二是牢固占领企业的学习教育阵地,用正确思想和理论引导人心。企业改革首先要深入人心、才能赢得人心。国有企业党组织要着重在学习教育上发力,作好“大”和“小”两篇文章。“大”就是要宣扬主流改革思想、改革战略、价值追求,当前最重要的就是要大力学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,学习习近平总书记关于改革发展的重要论述,真正做到入耳入脑入心,占领视觉和心灵空间;“小”就是要抓住身边的人物、讲好身边的故事,要深入发掘、树立、弘扬在改革第一线冲锋、在改革主战场拼搏的先进人物、典型事迹,用身边的人讲好身边的事,用身边的事感化身边的人,引导广大干部职工争做改革发展的支持者、推动者。要在大力践行社会主义核心价值观的基础上进一步深入挖掘和建塑具有四通特色的煤矿企业文化,为建设文明和谐的国有煤矿企业提供丰润的文化滋养。三是牢固占领企业的调查研究阵地,用好政策、好举措、好现象赢得人心。企业党组织代表着广大职工群众的根本利益,要进一步树立以职工群众为中心的发展理念,越是生产经营困难,越要注重保障和改善民生,越要时刻绷紧安全生产这根弦,守住煤矿企业安全稳定的底线。要坚持党的群众路线,深入调查研究,一头扎到职工群众中去,坚持问政于民、问需于民、问计于民,做足“民意”功课,使企业制定的政策最大程度上体现职工群众的利益,代表职工群众的意志,让职工群众感觉到改革就是自己的事儿,改革就在我身边,最大限度调动却广大职工参与改革、推动改革的积极性。
 
        三、补足“钙”,练好“功”,当好企业改革发展的“守护神”
 
    俗话说;“打铁还需自身硬”。国有企业要全面深化改革,就要求党组织必须具备领导改革的魄力、推动改革的能力、保障改革的毅力,这一切都离不开自身良好的作风、健康的肌体、一流的形象。当前,党要管党、从严治党进入新常态,企业党组织要站在“抓好党建是最大的政绩”的战略高度,扎实推进管党治党各项工作,努力把党的政治优势转化为企业改革发展优势,切实增强保障能力。一是加强学习充电,补好精神之“钙”。国有企业的党组织要领导好、组织好、保障好企业改革,首先要“强身健体”“强筋壮骨”,这个工作一刻也不能放松,一刻也不能懈怠。要认真组织广大党员干部学习贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“三个自信”,坚定正确的改革道路、正确的改革方向,在大是大非面前时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场,当好企业改革的“定海神针”。二是践行“三严三实”,树立良好形象。“政者,正也。子帅以正,孰敢不正?”企业党组织的形象关系企业改革的成败。要从严贯彻中央“八项规定”、狠刹“四风”邪气,用“三严三实”高标准要求党员、管好干部、教育职工,划清底线、红线、警戒线,看好自家门、管好自家人,增强“免疫力”,廉洁自律,拒腐防变,祛病疗伤、激浊扬清,着力解决自身存在的突出问题,以良好的自身形象为推进企业改革发展,推进依法治企,营造风清气正环境,提供坚强有力的政治保障。三是提升业务素质,练好看家本领。党组织特别是进入董事会和经理班子的党组织领导成员,要在涉及改革战略上能说得上话、话说得响亮,必须不断提升自身业务素质,增强战略思考和决断能力。要增强忧患意识、大局意识,克服本领恐慌,多读书、多“充电”、“多加餐”,广泛涉猎经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络等方面的知识,做到有勇有谋、智勇双全,成为企业管理、改革决策的能手、高手。
 
     “好风凭借力,送我上青云。”国有企业是推进塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起的重要力量,国有企业的党组织有责任组织广大干部职工学习贯彻好习近平总书记系列讲话精神,将习近平总书记系列讲话精神的现实意义、精神实质和核心要义深入人心,并转化为推动企业改革发展的强大动力。党建强则企业强,党建兴则企业兴。四通煤业党支部将在习近平总书记系列讲话精神的指引下,切实发挥党委领导核心和政治核心的作用,牢固树立“四个意识”,深入开展“两学一做”,积极参与企业深化改革发展重大问题的决策,着力推进企业深化改革,努力营造凝心聚力投身企业改革发展的良好氛围,把党建工作和煤矿生产经营工作深度融合,同频共振,使党建工作成为企业发展的“红色引擎”,保障企业巨轮沿着正确方向扬帆远航、破浪前行、勇立潮头。
 
注:本文为作者参加山西省国资委“学习系列讲话、推进国企改革发展”征文活动的征文作品。


作者:晋能集团四通煤业 辛作江      编 辑:肖平
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