【本网讯】今年以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿把安全思想引领与党建思想政治工作有机结合，围绕安全生产这个中心，把干部职工的思想统一到矿党政的决策上来，统一到安全生产上来，到目前实现了安全生产九个年度。

    该矿党政始终把安全置于各项工作的首位，在巩固“一切以安全为重，一切为安全让路”核心安全理念基础上，利用各种会议大力宣讲、层层传递“小河嘴煤矿安全这面旗子不能倒”、“越是困难越是要抓好安全生产”等观念，让干部职工充分认识到困难时期安全生产的极端重要性。凡是矿上发生重伤及以上事故，该矿都要及时召开会议，组织领导班子成员和科队级管理人员进行反思、分析和总结，大家都要在会上发言，谈看法，表态度，提出了具体保障措施，为管理层打了一针清醒剂；在区队和班组层面，组织机关包队人员密集参加周三安全学习会和班前会，重点宣讲我矿安全生产上面临的极端被动形势，向职工交家底，使职工对抓安全、保安全有更加深刻的认识，摆正安全与生产、安全与效益的关系。

 

    为做到基层情况清，职工思想明，该矿党委加强职工队伍的思想摸排，矿党群部门定期到基层摸排职工的思想，及时捕捉职工的不稳定信息，对发现的问题苗头，及时转交相关部门、区队协调处理，使个性问题不变成共性问题，小问题不变成大问题。对矿党政领导在下井带班、基层走访期间收集到的问题、意见和建议，及时派党委工作部、行政办公室人员下去核实，是误会的及时沟通，是问题的及时纠正，能解决的及时解决，维护职工队伍稳定局面，为区队集中精力抓安全生产创造条件。

 

    该矿党委做好一人一事思想工作，建立了基层党支部书记谈话疏导和上门走访制度，明确党支部书记是本党支部职工思想教育的第一责任人，将党支部内的安全问题突出人员纳入视线，随时面对面沟通疏导。对一段时间内问题突出人员，党支部书记先与其谈话沟通，沟通不畅上门走访，及时疏通不良情绪，排解矛盾纠纷。今年前三个季度，该矿生产较为低迷，职工收入大幅下降，但就在这么困难的情况下，该矿各党支部通过行之有效的安全思想引领和党建思想政治工作，确保人心没有散、队伍没有乱，为继续推进安全生产创造了条件。

 

    在此基础上，该矿党政树立正确的安全生产导向，推行安全预警机制，实施“24小时内发生重伤事故和连续发生两起轻（微）伤事故必须停产整顿”的预警措施，做到“安全没有保障不生产、安全防范措施不落实不生产、隐患不排除不生产、事故原因没查清不生产”。今年，该矿所有制度措施的制定都以确保安全为基准，取消了除安全奖励外的所有奖励，向干部职工传递安全搞好了还是有搞头的信念。时至年末，该矿又把安全作为当前最大的政治和任务，在安全上查漏补缺，各种制度措施都是紧了再紧，举全矿之力实现全年生产目标。

本网通讯员：杨 涛

编 辑：肖平