【本网讯】兖矿集团济三矿煤质发运中心认真落实《党委工作精益考核实施细则》，加强理论知识学习提素质，重视安全宣传教育提意识，实施双轮驱动，营销整体工作呈现明显成效和良好势头，连续五年保持煤质客户“零投诉”。

    该中心抓紧“三个学习”，即政治理论学习。积极组织党员学习全国两会、党的十八届六中全会精神、习总书记系列讲话、《党章》和党规以及国家出台的一系列经济方针政策，动态掌握国家新闻要闻，在思想上始终与党中央保持一致。两级公司和矿党政重要会议、文件精神的学习。组织班长以上管理人员，深入学习两级公司和矿党政重要会议、文件精神，编印下发《学习资料》12期，引导其主动学习更新知识，自觉运用先进理念提升学习能力、创新能力和应对市场风险能力，班组长网络平台测试全部为优秀。煤质、发运和计量“三个”专业知识的学习。按班组、按年龄、按学历、分专题、分人员、分地点进行专业知识学习培训，今年以来又有2名职工获得高级技师资格证书，现采制化专业中具有中级以上技术等级的人员占单位总人数的84%，有效增强了组织活力和党建工作实效。

 

    该中心抓牢“三个”安全抓手，即每季度一次的安全主题宣传教育活动。按照矿党委安全宣教活动要求，结合营销工作实际，因地制宜，用心筹划，积极组织开展“个人作业零违章、班组现场零隐患、安全生产零事故”“三零”安全活动，其间穿插安全主体大讨论、案例警示大讨论、技能提升大讨论“三个”大讨论，着力提高干部职工自保、互保安全意识，做到要我安全向“我会安全、我能安全”转变。每月初一次的安全质量标准化自检活动。由支部书记牵头组织，分管安全的副科长和各班长参加，实行安全质量标准化集中检查，严格不放心人、不放心事、不放心环节“三个”排查，发现的不安全隐患，现场让责任班长签字，定期复查验收整改情况，检查结果与优秀班组评选、内部市场化考核挂钩，月底兑现奖罚。每班一次的“三员”安全隐患排查活动。以“安康杯”竞赛活动为主线，坚持关口前移抓超前，重心下移激活力，切实筑牢基层群监组织管理基础。今年以来，群监员、协管员、青安岗员在坚持班排查的基础上，集中组织各类安全排查和大检查10次，参加人数96人次，排查安全隐患106条，全部整改完毕，有效消除了煤质发运安全工作死角和潜在的隐患。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平