【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委以打造服务型党组织为目标，将党建融入到企业中心工作之中，在服务生产、服务员工、服务企业上下功夫，以提升党员和员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，发挥党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝聚企业合力。

    该矿党委以“两学一做”学习教育为契机，充分利用党员“亮身份、树形象、展风采”、党员干部挂点包片等有效形式，坚持“下基层、沉一线、接地气”，每位党员亮出身份，找准工作着力点，面对企业转型发展，领导干部与员工面对面谈心，提出转型发展合理方案；针对员工群众关注度高、涉及面广的疑难复杂事项，领导干部研究部署、合力攻关、逐案解决。引导党员干部严格执行安全履职规范，抵制“三违”行为，杜绝习惯作业思想和侥幸心理，严格执行岗位流程标准，提高员工互保、联保能力。今年以来，党员干部进厂段到班组包保80余次，解决问题150余项。

 

    该矿党委建立领导干部下访工作机制，完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，定期到所联系点进行现场办公，主动了解员工思想动态，为员工群众排忧解难。开辟了员工代表座谈会、员工个别访谈、现场调查研究、员工问卷调查、员工意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求员工群众意见，组织召开专题会议，对员工群众意见进行认真讨论和研究，解决员工群众思想包袱及工作生活难题，做到思想上引导、工作上指导、生活上关心；深化企务公开民主管理，充分利用公开栏、内部网站、电子屏等形式，及时反馈各类政务信息，落实员工的知情权、参与权、监督权。

 

    该矿党委面临技术骨干流失和员工队伍年龄老化，整体技术素质下降等不利因素。加大培训力度，按照实学、实际、实用的原则，以员工应知应会为重点，强化案例教育、实践教育和岗位实训，有效提升岗位人员风险评估、规范操作、现场急救和应急处置综合技能。将厂段支部工作与安全生产、经营管理、队伍建设等工作紧密联系，使队伍建设更具实效。加强党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗建设，以“政治强、业务精、有活力、肯奉献”为目标，深化“融入型党建”工作机制，建立基层党组织分类定级动态管理制度，以“岗位练兵”、“导师带徒”、“技术比武”为载体，全面提高员工的综合素质，为企业发展储备优秀的人力资源。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平