【本网讯】为深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，进一步加强基层党支部建设，使其成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，山西潞安集团余吾煤业公司党委在积极开展“创建标杆党支部、争当明星党员”活动的基础上，组织开展了以“明责任、创佳绩、找差距、促提升”为主题的党支部书记经验交流活动。

    主题交流，落实责任。潞安集团余吾煤业公司党委于岁末年终组织开展此次党支部书记经验交流活动，就是要进一步厘清基层党支部书记抓基层党建工作的责任清单，切实落实党支部书记在支部建设上的第一责任人责任，以比较找差距，以交流开眼界，以学习促提升，使党支部书记带头落实基层党建工作责任制，率先示范推动各项工作，积极组织并带领本支部党员开展各项基层党建工作，认真协调解决影响队组安全生产、困扰职工思想稳定的各类问题，切实发挥党组织在基层单位的领导核心和政治核心作用，为全年安生产任务圆满完成提供有力保证。

 

    分类交流，有的放矢。结合自身党支部设置实际情况，潞安集团余吾煤业公司党委采取分批次开展经验交流的做法，将公司46名党支部书记按照井下一线系统党支部、井下二线系统党支部、地面生产辅助系统党支部和机关后勤系统党支部进行分类，分四个批次有针对性地开展经验交流活动。通过分类交流，不仅有效解决了各类系统党支部存在的共性问题，更分享了系统内部各党支部书记的工作经验，形成了基层党建工作系统提升的良好格局。

 

    阶段交流，逐步深入。为了实现经验交流活动的效果最佳，潞安集团余吾煤业公司党委采用了“三步走”的工作模式。一是组织党支部书记到公司党委评选的年度各“标杆党支部”进行现场展示参观，重点对党支部阵地建设、工作流程、特色工作、档案管理等进行学习，给与党支部书记们直观认识；二是组织先进党支部书记进行经验介绍，就其所在支部通过特色工作促进本单位各项工作发展的工作思路进行交流，并就党支部书记身份认知、职责界定等方面进行交流，使党支部书记们在思想认识上得到了进一步提升；三是组织开展专题座谈会，以现场问答的形式，就各自工作开展过程中遇到的难点、困惑进行深入探讨，有效提升了党支部书记们的实业务工作能力。

本网通讯员：李小辉

编 辑：肖平