【本网讯】今年以来，神宁太西洗煤厂将提高员工的幸福指数作为“暖心”工程的硬指标，通过文化引领、爱心帮扶、特色建家活动等方式，将企业收益普惠员工，为员工建造了一个名为“太西厂”的幸福殿堂。

    该厂以文化为引领，成立了厂职工文化建设领导小组，创建了职工文学、体育、艺术、棋类等4个协会，设立了车间读书角和职工电子书屋，购买配置各类书籍2000余册。开辟了网上“文化之窗”、广播“文化之声”、工会“文化之友”3个阵地。在不同时间段，组织开展了“千人环星海湖健步行”，举办了“太西情，中国梦”职工文艺汇演、“喜迎中秋、欢度国庆”钓鱼比赛、“工会家文化”演讲及“工会好故事”征集活动等10余项系列文化体育活动。挑选有特长的员工组成演出团队，积极参加神宁原创歌曲小品大赛及“创新杯”排球赛活动，并分别取得小品一等奖和男排团体第一的好成绩，使文化阵地建设作用凸显。

 

    该厂将“暖心”工程的触角延伸到每一位需要关爱帮扶的困难员工。今年以来，走访慰问困难户305人次，发放帮扶金25.77万元，申请神华集团大病帮扶3人，帮扶10.74万元，申请集团公司大病帮扶3人，帮扶0.9万元，金秋助学29人，帮扶3.96万元；开展“送温暖、献爱心、促和谐”捐助活动，捐款职工共1803人，捐助金额6.73万元。每逢节假日，深入基层一线开展“送粽寄深情”、“中秋送祝福”、“夏送清凉”等岗位慰问活动，送去粽子、苹果、月饼西瓜、矿泉水、绿豆汤等慰问品，慰问职工2982人次。组织开展庆三八“我参与、我健康、我快乐”文体娱乐活动；举办了“春季养生、健康益身”女工生理健康及“职工健康关爱行”两期知识讲座，开展“智慧女性，书香家庭”女工读书活动及“说家事，话家风，写家书，传亲情”的征文活动，征集作品57篇，优秀作品16篇；
此外，该厂坚持“职工热线电话”首问首办制和“民情周志”一线工作法，成立了太西洗煤厂职工思想动态调研和心理健康辅导员工作室，使员工权益诉求畅通规范。

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平