为了调动广大职工工作的积极性，更好的发挥劳动效益，近日，同煤集团塔山煤矿机掘队按照上级要求部署，开展了“2016年度劳动模范评选”工作。

    公平公正，公开透明。该队全公开，阳光评选，所有上级关于劳模评选文件、方案、名额由队党政主要领导在班前会向全队员工传达贯彻，根据上级文件精神要求和实际工作情况，在征求所有员工意见和建议后，制定本队劳模评选方案，并报送上级工会审批执行，真正做到全员参与，共同评选。

 

    劳动光荣，倾斜基层。该队此次评选活动主要倾向生产班组员工和技术人员，通过这次评选，传递给所有员工的是：板凳 ≠能力 板凳≠尊重 板凳＝责任 板凳＝平台，所有的岗位都是成才的平台，所有的工作都是成长的摇篮，无论职位高低，岗位优劣，员工只要脚踏实地的干好本职工作，在平凡的岗位上也可以做出不平凡的事。

 

    基层推荐，民主投票。通过平时开展的劳动竞赛、技术比武以及结合平时工作表现，在职工群众中有较好的口碑，通过民主推荐，公推直选的方式，发掘典型、优秀的人才，技术骨干，为全队发展做出贡献的员工。该队召开劳模评选大会，现场为每位员工分发选票，无记名选出本队劳模，在投票现场，该队还邀请矿分管领导和纪检审部、考核办、工会等部门人员全程参与，让选出来的劳模，都是员工身边的兄弟，真真切切，劳模的所作所为，员工看的见，摸得着，真正选出大家都信服的人。最终评选上的劳模，作为员工考核评定、晋职晋升和上报上级劳动模范的条件。

 

   通过开展劳模评选活动，让真正的劳模“亮”起来，“响”起来，弘扬劳模精神，发挥劳模效益，影响和带动更多的人向劳模学习。也传递给员工，劳模是实实在在的干出来的，不是评出来的。

本网通讯员：张健伟

编 辑：肖平