【本网讯】江苏徐矿集团赛尔能源公司采取专项检查、集中排查、效能监察、审计督查、巡视抽查、民主生活会、调研测评等多种方式，对领导干部收入分配、跟值班履职、年节假日职务消费、重大事项报告、廉洁从业等作风建设问题进行把“脉”问“诊”，同时畅通信访监督渠道，充分发挥举报信箱、网上举报电子邮箱、专用举报手机热线“三位一体”平台作用，以及党风党纪群监员、政工信息员、网络舆情员的群众性监督网络，对领导干部作风建设进行常抓长管，形成干部作风督查横到边、纵到底、上下贯能、左右联动的格局。图为该公司纪委在基层区队对领导班子请销假情况进行问卷调查。　

本网通讯员：徐秀英

编 辑：肖平