【本网讯】为进一步搞好安全生产管理，强化干部履职尽责，确保矿井安全生产秩序井然，12月12日，川煤芙蓉新维煤业结合矿井实际，出台“四项特别规定”，强化干部纪律作风要求。

    一是严格带班、跟班、值班履职管理。矿、科、队级干部带班、跟班、值班严格按照新维公司《关于印发新维煤业公司带班值班管理规定的通知》（新维〔2016〕13 号）文件精神执行，基层连队周末值班必须为正职，部门周末以业务办公室为单位，必须有科级干部值班。值班人员每天8:00 前到调度指挥中心准时签到，并收集安全生产动态。值班人员值班期间坚守工作岗位，收到调度指令后，须5分钟之内到达指定地点，落实解决有关工作。

 

    二是严格考勤制度规定。机关管理人员执行上下班指纹考勤管理，对迟到或早退行为，按50元/次进行处罚；旷工行为取消本年度评先选优资格，并另行处罚100元/次。严格会议制度管理，参会时迟到或早退，按50元/次进行处罚；缺席会议按100元/次进行处罚。

 

    三是严格离矿请假审批规定。基层连队党政主要负责人，任何时候离开筠连范围，都必须向分管领导、总经理、党总支书记请假，批准后方可离矿；机关科室干部，离开矿区时，必须向分管领导、总经理、党总支书记请假，得到批准后方可离矿，对违反请假制度规定的行为，按100元/次进行处罚。

 

    四是严格工作履职尽责规定。在规定时间内，未完成安排的工作，处罚责任人员100元/次；延迟完成，处罚50元/次。日常工作懒散，任务完成质量不高，且因个人工作失误，工作推进受到影响，造成严重后果，进一步加倍处罚。

 

    该公司明确规定，对违反四条特别规定的干部，予以免职处理。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平