北京五家三甲公立医院挂号费涨价,2017年1月1日起还有可能在全市推行新的挂号新政……连日来,大家的朋友圈被一组北京医院挂号费涨价新闻刷屏了。记者了解到,全国城市公立医院推行医药分开,取消“药品加成”将是大趋所趋。（12月14日《新快报》）

　　在“看病难”、“看病贵”的背景下，“挂号费涨价”不可避免会触动老百姓关于利益的敏感神经。在一个改革和创新的时代里，“医药分开”不仅有助于斩断畸形的利益输送链条，也能够降低老百姓的就医成本。如果取消“药品加成”落到了实处，即使挂号费涨价了一些，老百姓依然是“医药分开”的受益者。

　　伴随着权利意识的增强，老百姓对“挂号费涨价”最大的担忧在于“此涨彼不跌”——挂号费价格提升了，“药品加成”却依然自说自话。此外，在医疗服务品质没有得到提升的格局下，挂号费涨价难免会引发心理落差和相对剥夺感。如果老百姓的现实焦虑得到纾解，“挂号费涨价”自然就不是一个问题了。

　　“挂号费涨价”的背后，也隐伏着医务人员的利益诉求。一方面，公立医院的医务人员承受着高强度的工作，经常加班加点；另一方面，医务工作具有较高的技术含量，医务人员的知识、技能作为一种文化资本，理应得到相应的激励和回报。让医务人员实现“体面劳动”、活得更有尊严，显然需要合理地增加他们的收入。

　　患者想低成本就医，医务人员又想提升医务劳动的价值，双方的矛盾与分歧，并非不可调和。医患双方在本质上是一个命运共同体，双方携起手来，共同对抗疾病。医患双方之间最大的价值“公约数”，就在于提升医疗服务品质，既让患者享受更加专业化、精细化的医疗服务，也让医务人员得到更多的激励与回报。

　　在人口流动越来越迅速的当下，市场在医疗资源配置上发挥的作用越来越多；有公信力的医疗服务，往往要为医务人员出色的专业技能和辛勤的劳动付出相应的代价。“挂号费涨价”提升了医务劳动的价值认同，有助于给优秀的医务人员形成及时的、有效的激励。当医务人员能够全身心地投入到工作中去，医疗服务才会更有品质，患者才会从中收益。

　　“医药分开”牵一发而动全身，“挂号费涨价”只是其中的一环。“医药分开”要和医院管理体制改革、财政补偿机制改革和医保费用制度改革结合起来，既提升医务人员的医务劳动价值，也缓解老百姓“看病难”、“看病贵”。当双方都能从中受益，“医药分开”才能得到更多人的信任和价值认同。如果只是“挂号费上涨”，其他方面依然踟蹰不前，不可避免会让老百姓质疑批评。