【本网讯】同煤集团同忻矿紧密结合企业实际，围绕“党员领导干部清廉、企业风清气正和谐”的目标，着力抓好三项工作，确保党员干部廉洁自律、企业廉洁和谐发展。

    强化廉政教育，念好“紧箍咒”。该矿开展了廉政书画展、廉政演讲赛、张贴廉政标语等手段，在全矿大力营造廉洁氛围。除加强日常廉政教育外，开展了“塑思想、促廉洁”活动，抓紧廉政教育不放松。通过党委书记讲廉政党课、开展警示教育专场、观看警示教育片、参观廉政教育基地、撰写心得体会等，让大家心有所畏、言有所戒、行有所止，多种形式促廉洁。组织党员干部重温入党誓词、邀请干部家属进行座谈、发放家庭助廉倡议书，唤醒廉洁意识，提升自律意识。创新廉政教育方式，采取“请进来”的方式，邀请原大同市检察院常务副检察长李培官到矿“以案说纪”，教育全矿党员干部廉洁自律。

 

    推进监督落实，扎好“铁笼子”。该矿狠抓执纪监督，深入推进党风廉政建设。狠抓压力传导和责任追究，不断压实“两个责任”。对工程建设、物资采购等“三重一大”项目全方位进行效能监察，堵塞各种漏洞。狠抓节日节点，通过设立廉政监督台、发廉洁警示短信、不定期明查暗访等，有效降低腐败风险，防范“节日病”的发生。矿党委书记与各支部书记，各支部书记与本支部党员干部、重点人员层层签订廉政责任书，矿纪委与党员干部家属签订家庭廉政责任书等，构建了全方位的党风廉政责任网。落实了《关于对领导干部大操大办婚丧喜庆借机敛财问题专项整治》等，有效防止“四风”反弹。

 

    完善廉政制度，设好“高压线”。该矿开展了廉政建设制度规定“回头看”活动，对廉政制度进行了修订完善。严格落实约谈制度，纪委书记与新提拔人员任前谈话，提勤政要求、明廉政责任。出台了《同忻矿重大事项决策制度》等，规范了权力运行。完善了《党风廉政建设责任制追究办法》等各类制度，扎紧了制度的铁笼子。全面落实从严治党“两个责任”，严格了党委领导班子六个方面的33项主体责任，纪委班子四个方面的15项监督责任。大力推行党务公开、企务公开，将“三重一大”等事项公开运作，接受员工群众的监督。加大对涉及员工工资分配的监督检查，严格“三签字、四公开、五上墙”，确保工资分配规范民主公开，维护广大员工的合法权益。

本网特约记者：薛瑞新

编 辑：肖平