“这个支部支委班子不健全，建议扣1分。”

    “这个支部无积极分子谈话记录，建议按《考核细则》扣0.5分。”

 

   “几个支部的对外报道都超额完成了任务，但4季度在川煤网的上稿量未达标，是否扣分？”
……

 

    12月15日下午，川煤鼎能房产公司党委年度党支部考核工作在米易龙阳项目部会议室进行。除物业公司党支部因成立时间短不参加考核外，达州嘉兴、米易龙阳、机关党支部的考核资料都分门别类地摆在了会议桌上。今年的考核，除党群工作人员参与外，公司党委还首次将各党支部书记召集到了一起，互查、互评，互学，以迎检资料为依据，以《党支部目标量化考核细则》为准绳，严格评判打分。既提高了考核的公开透明度，又促进了党支部间的交流学习。经认真考评，今年各党支部的工作效果较去年有了较大地提升，特别在组织建设、宣传文化等板块取得了明显进步，2个党支部考核得分在90分以上，1个党支部考核得分在80分以上。

本网通讯员：谢佩希

编 辑：肖平