【本网讯】为进一步抓好生产组织管理，抓实补欠工作，力争完成全年生产目标，11月6日，川煤芙蓉新维煤业出台年末生产特殊奖励办法，有效提升工作积极性。

    按照特殊办法规定，采煤队日产超过6刀，奖励采煤队1000元，队干占30%；日产少于6刀按500 元/刀进行处罚，奖惩兑现到责任单位及人头。掘进超月计划，每超一米，按1000元进行奖励，队干占30%。采掘重点工程面按实际推进度进行奖励。辅助队按完成原煤月计划任务进行奖励，未完成单项生产计划任务，其单项不计奖。本连队发生重伤及以上事故则取消所有奖励。机关部门按完成年原煤及生产进尺计划给予适当奖励，全矿发生重伤及以上事故机关部门取消一切奖励。

 

    该公司强调要求，各基层队要精心组织，在确保安全的前提下努力抓好生产，将生产组织工作认真贯彻落实到现场。在生产组织方面，要超前考虑、认真分析，及时解决现场出现的矛盾和问题，消除负面影响。要加强机电设备的检修维护管理，提高开机率。发生生产影响时，责任单位及责任人要及时现场处理，对无故影响生产的责任单位或责任人按“四不放过”进行责任追究，严格工作履职意识，切实维护好矿井正常的安全生产秩序。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平