【本网讯】近期以来，兖矿集团山西天池公司针对地处太行山区、冬季跨度较长的特点，进一步细化措施、深查隐患、严格考核，积极备战冬季“三防”。

    该公司召开专项会议，对冬季“三防”工作部署推进情况进行梳理分析，围绕冬季“三防”工作重点，进一步明确工作责任，细化工作措施，做到人员、方案、物资、时间、措施“五落实”。严格执行24小时调度值班和冬季“三防”双值班制度，每天通报冬季“三防”工作开展情况，对发现的问题及时落实整改，确保冬季“三防”工作实现闭环管理。加大宣教工作力度，利用内部广播、简报等媒介，向干部职工普及工作岗位及日常生活中的防火、防冻知识；基层单位相继组织开展全员应急预案学习培训，提升了干部职工队伍对冬季“三防”工作的理解和认识。

 

    该公司坚持“防治胜于救灾”的理念，实行班巡查、日通报、周考核制度，结合近期气温骤降的情况，突出锅炉房、压风机房、地面绞车房、瓦斯抽放泵站等岗点和供电、通讯线路等重点，每周开展拉网式隐患排查活动，对排查出的冬季“三防”隐患，严格按专项应急预案和“四定六落实”要求登记在册，跟踪落实整改。组织人员对矿区内干枯植被进行集中清理，杜绝因烟头点燃植被引发火灾等意外情况的发生。保卫中心设立多支巡逻小分队，加大矿区防火、防盗巡查力度，维护了安全稳定的矿区环境。

 

    该公司严格落实党政同责、一岗双责安全生产责任制和责任追究制度，区分专业、系统，不定期对责任单位冬季“三防”措施落实和工作开展情况进行检查督导，并借助每周安全办公会契机，通报各单位科室在冬季“三防”工作中存在的问题，对重视不够、推进不力、效果不实的单位，严肃追究党政负责人责任。定期召开冬季“三防”工作推进会，在对照工作方案、统筹工作开展的同时，坚持对前期工作进行“回头看”，对存在工作拖沓、推诿扯皮现象的单位，除予以公开通报外，还通过绩效考核、取消评先资格等方式进行考核处罚，以严厉举措助推冬季“三防”工作扎实深入开展。

本网通讯员：刘 鹏

编 辑：肖平