“我叫杨丙勇，是采煤一区副区长。因采煤一区回采的II3714条件复杂，管理难度大，公司早会做了相关安排，会后，我没能及时向单位主要领导传达有关工作要求，我愿意接受处罚。在今后的工作中我要加强工作责任心，提高执行力和落实力，为公司百日安全会战做出自己应有的贡献……”面对摄像机，杨丙勇显得有些紧张。这是安徽淮北双龙矿业公司开辟“百日安全会战曝光台”以来第一个被曝光的管理干部。开辟“百日安全会战曝光台”也是双龙公司开展“百日安全会战”活动的举措之一。

    在开展“百日安全会战”活动中，淮北双龙公司要求全公司各级管理干部扑下身子、集中精力，全身心投入到安全生产管理工作中。严厉追究安全“失职”责任，按规定处罚到位。坚持曝光制度，在该公司工业广场橱窗内设立“曝光台”，对受到处罚的人员还要在每周一的安全办公会上进行公开检讨，将处理通报张贴在橱窗“曝光台”中，剖析原因，制定防范措施。同时，党委工作部跟踪采访，在闭路电视台播出，警醒全公司干部职工进一步吸取教训、举一反三，抓好安全生产工作。

 

    为切实抓好安全生产工作，进一步开展好“百日安全会战”活动，连日来，双龙公司上下以动员会为起点，从实际出发，广大干部职工，立即行动起来，及时召开了“百日安全会战”活动动员大会，传达贯彻集团公司“百日安全会战”活动动员大会和体系建设许疃矿现场会精神，对双龙公司“百日安全会战”活动和体系建设工作进行全面动员和安排部署。利用广播、电视、网站开辟专题节目，及时更新“百日安全会战”宣传版内容，利用标语、口号、宣传栏、橱窗等多种宣传阵地，广泛宣传“百日安全会战”，基层单位认真组织职工学习，要求传达贯彻到每位职工，做到全体职工不漏一人。每份文件学习贯彻后，人人都要签字确认，做到家喻户晓、尽人皆知，形成铺天盖地、排山倒海的舆论声势，营造浓厚的“百日安全会战”宣传氛围。

 

    同时，将淮北矿业编制的30起典型事故警示教育片纳入安全警示教育片播放计划，每周播放两次，周二、周五各一次，基层单位利用班前会和集中学习会组织收看。同时，在观看案例警示教育片的基础上，开展“百日安全会战”活动心得体会。没有书写能力的，可自己口述由他人代笔记录、本人按手印确认。要求每人每月至少撰写一份；交流、讨论，每个单位每月至少组织一次。

 

    该公司还不定期编辑“百日安全会战”活动宣传简报，将淮北矿业和双龙公司“百日安全会战”相关信息及时以简报的形式编辑下发。通过本公司网站、协同工作联系下发到各单位供干部职工学习，使安全会战人人皆知，“四零”目标内化于心，会战活动进科区、进班组，教育引导干部职工切实落实“两个规范”，确保百日安全，安全百日。

本网通讯员：赵素萍

编 辑：肖平