【本网讯】今年以来，中煤一建49处党委以“融入中心”为原则，始终把“把方向、带队伍、严管理”作为主线，服务企业发展能力进一步增强。

    把方向，共谋发展。把生产经营的重点作为党建工作的着力点，围绕年初工作会任务目标，把事前调研、集体研究作为形成决策的必要程序，利用党委会、党政联席会、中心组学习等形式，加深对市场形势的认识和上级精神的把握，做到了上下一个声音、一个步调。坚持党政工作同步安排和考核，围绕安全生产、提质增效、市场开拓等重点，严格执行重点工作督办制度，定期加强执行过程的督查和考核，以考核问责倒逼责任落实。

 

    管干部，履职践诺。学习贯彻六中全会和国企党建会议精神，规范处党委会议事规则和记录纪要，党的建设、干部任免等重大事项均经党委会研究决定。制定了《副科级及以上管理人员选拔任用工作管理办法》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等制度，规范了干部任职资格、选拔程序和从业行为。选优配强支部班子，签订《党建目标责任书》，组织支部书记理论培训1期，参加公司支部书记培训班2期；对7个基层党支部负责人进行了调整和配备；对白音诺尔项目经理实施竞聘上岗，拓宽了人才选拔方式。对新任副科级以上干部进行任前诫勉谈话，强化了党员干部身份意识和组织纪律意识。

 

    带队伍，积极作为。从严格党内政治生活入手，开展民主评议党员和评选表彰活动，以支部为单位，将评议党员与创新创效、岗位建功、“献礼60年”系列活动有机结合，做到活动、评议、表彰相统一。以“双创”工作为抓手，针对专业技术力量不能满足企业发展需要的问题，本着公正、透明的原则，借助公司综合信息管理系统，组织了7个专业95名技术员业务考核，按照《专业技术人员培养计划》，选拔21名素质突出的技术人员到基层挂职锻炼。鼓励职工报考企业所需的各类执业资质，举办各类专业培训班23期，培训管理人员和业务骨干536人次。4人取得本科以上学历，27人取得一、二级建造师资格，11人取得中级职称，16人取得高级技师、技师资格。

本网通讯员：袁永辉

编 辑：肖平