“我们共产党员要有区别于一般员工的勇气，要敢于亮明自己的身份，亮出自己的职责，把自己的承诺向大家公开，接受大家监督”。每当谈到“两学一做”神华宁煤集团任家庄矿党委书记掷地有声的说道。而且他们也不是只停留在口头上的搭台子、摆花架子，主要是强调笃行实干，坚决杜绝形式主义，不折不扣的将“两学一做”的初衷落实到了工作当中。

    为了让党组织建设坚强有力，“两学一做”学习教育初期该矿就对各党支部委员进行了“公推直选”，配齐、配强支部班子。修订完善各类党建制度，对党支部实行月度督导、季度考核，并做到了93%达标，80%升级，60%达到创优党支部。为号召党员亮身份、做表率，该矿以党员责任示范区”、“党员先锋岗”、“无职务党员设岗定责”等活动为载体，组织开展“我是党员向我看、跟我干”宣誓、党员承诺践诺等主题实践活动。活动开展以来，党员马国军的“+650m区段运输系统巷道布置设计优化”和“110307机巷封闭方案的优化”两个项目分获九月份和十月份职工技术创新一等奖；党员刘建伟的“主通风机测试组织方案的优化”的项目获10月份职工优秀合理化建议一等奖。

 

    为了增强党员干部学习理论知识的积极性和主动性，该矿将专题讨论与网络学习相结合，以党委中心组、党支部“三会一课”等形式，围绕如何做合格党员，分别按照“两学一做”学习教育任务清单安排专题学习研讨。同时，通过神华学习教育平台和“任矿先锋”微信公众平台等网络平台把学习原著发给党员学习，落实专人领学，引导大家集体讨论，谈心得谈体会，做到通读熟读、学深学透。每名党员干部每季度至少写一篇学习心得。并组织开展“触动心灵”专题党课、课件评比活动，领导班子成员以身作则，到联系点党支部讲党课9次，基层党支部党员干部讲党课18次。截止目前，全矿共举办专题讨论28场次，撰写学习心得和理论性调研文章290余篇。

 

    为增强党员干部遵纪意识，该矿强化“主体责任”落实。健全完善惩防体系长效机制，逐层逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁公开承诺书》，通过“一书一承诺”，把党风廉政建设责任分解细化，落实到各级组织和个人，强化了动态管理，做到了反腐倡廉建设与安全生产同抓共管。该矿紧紧围绕安全生产、经营管理、创收增效等方面开展效能监察，组织开展效能监察活动28次，提出效能监察建议和整改措施34条，督促完善管理制度和业务流程10项。并对基层党支部履行党风廉政建设责任制进行了约谈，严肃查办各类违规违纪案件，年内共调查审理了转办件3件，给予2名违纪人员党内警告处分，对3名副科级党员干部进行了诫勉谈话，免去1名党员的班长职务，形成了有力震慑。

本网通讯员：白彦斌

编 辑：肖平