【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委以提高党员、员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，建立健全党建工作长效机制，坚持抓基层，强基础，充分发挥党员的先锋模范作用，党建工作与安全生产经营工作相融合、相促进，激发党建活力。

    该矿党委举办了党支部书记培训班，提高了党支部书记做好党务工作水准。引导支部工作着力把握思想动态、自身建设、作风保障三项重点，及时了解员工思想动态，有针对性地做好形势任务教育、安全宣传教育、爱岗敬业教育。加强与员工的沟通，在交流中换位思考、相互理解，多谈心里话、知心话，做到信息及时掌握、反馈，问题及时发现、解决，达到知民情、听民声、解民忧的目的，夯实了党建工作基础。

 

    该矿党委不断夯实党组织工作基础，明确了工作任务,从根本上使基层党组织工作实现了规范化。广泛开展领导干部下基层走访等党性实践活动，帮助基层想办法、出点子，解决工作中出现的各种问题，建设以党员活动室、员工之家为主体，以班组集中培训和个人自学为基础的教育培训体系。将建设学习型党组织活动进行细化，开展学习型班子，学习型机关、学习型班组、学习型人才等活动，把建设学习型党组织活动引向深入。充分发挥图书角、党员活动室、员工之家等场所的作用，促进党员及员工学习。

 

    该矿党委制定了党建工作考核评分细则，对支部的工作状态进行评价。深入推进服务型党组织建设，以服务企业中心工作为出发点，深化政工干部和基层支部结对子、党员先锋岗、党员安全责任区等活动，提高党员干部服务基层、服务一线的能力。推行党群部门“联系点包保”制度，及时掌握了解厂段安全生产、经营管理、信访稳定等工作中遇到的问题与困难，积极帮助联系点想办法、解难事，发挥党建工作的思想政治优势,为基层提供实实在在的服务，促进党建思想政治工作规范化、科学化，找准切入点，使党建工作融入到安全生产、经营管理等中心工作之中。

 

    该矿党委明确了“党委总体设计、支部主体推进、党员全部参与、辐射带动全员”的总体思路和工作要求。各基层党支部积极围绕品牌党支部建设动脑筋、想办法，抓推进、求实效，以创建“党支部工作示范点”活动为抓手，开展“党员之星”、“党员先锋岗”和“我身边的共产党员”等活动，建立党员扶贫帮困机制，创新党员管理和党员教育的新途径和新形式，提高党员的工作积极性，树立了党员在群众中的良好形象，促进了党建工作。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平