【本网讯】国电平庄煤业西露天矿以企务公开为载体，营造公开、公平、公正的环境，完善考核机制，拓展公开形式，为职工亮出一本“明白账”，维护职工群众合法权益，密切党群、干群关系，促进了企业和谐稳定。

    该矿把生产经营管理、人事任免、重大决策等进行上墙公开，搭建干群之间的沟通平台，生产经营等重大事项让职工知情参与，权力行使接受职工监督。企务公开形成了党政支持，纪委、工会、政工部等各部门协调联动，职工群众参与的工作格局。明确了企务公开的监督检查、考核评价机制，职工代表作为企务公开监督员等方式，加强对企务公开工作的监督。对奖金分配、人事任免、材料费用等职工关注的热点问题，进行公开和公布。

 

    该矿完善企务公开考核机制，建立内部考核、监督保证制约机制，落实企务公开责任制、坚持职工评价制度、实行责任追究制和严格奖惩、加强日常监督考核，在制定重大决策时既公开企业决策结果，又将决策意向、决策过程分步公开，让职工畅所欲言。注重抓好公开前的事先审定，研究确定公开的内容，确保按时公开以及公开内容全面。着力将企务公开的重点向厂段经营管理行为和职工关心的热点难点问题拓展，明确厂段公开的负责人、责任人、监督人和具体操作人，把公开制度执行情况列入党支部和“五好班子”考核的重要内容，纳入到党风廉政建设责任制之中，促进企务公开工作有序开展。

 

    该矿采取多角度、多层次的企务公开方式，不断丰富企务公开内容，利用网络平台、公示栏、职代会、班前会、办公会、下发文件、《简报》等形式进行公开。健全企业情况通报制度，及时公布企业管理信息，畅通企业管理信息上下互通渠道。针对职工关心的热点、难点，开展民主接待日活动，组织有关部门现场办公，现场能解决的问题现场予以解决，政策范围内不能解决的，努力架起干群沟通的“连心桥”。以职工是否满意作为检验企务公开工作成效的标准，制定出台有关制度，明确了企务公开程序规范、监督到位、职工满意的工作目标，促进企业和谐发展。

 

    该矿将国家和企业的改革政策、职代会精神、安全文件等重要信息公示上墙，向职工传达国情、行情、企情，让职工明形势、知任务。结合企业实际，将工作思路、重点工作、各项费用的支出公布上墙，让职工清楚工作了解企业生产经营实际，增强岗位责任心。开通意见反馈渠道，及时接受职工提出的意见，做到“件件有回音、事事有结果”，有效激发了职工爱岗敬业，为企业发展做贡献的积极性。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平