《中厚煤层国产综采装备智能化无人开采技术研究与应用》荣获陕西省科技进步一等奖；矿长毛明仓被中国煤炭学会授予全国杰出工程师煤炭行业提名奖；“机械化换人、自动化减人”试点示范企业顺利通过验收……在陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿科技工作会上，副矿长张大勇正在对2016年科技工作进行汇报。

    今年来，该矿按照公司“在继承中创新，在创新中发展” 科技工作要求，创新管理模式，注重人才培养，坚持创效合一，始终将科技创新做为推动矿井发展的动力之源，用科技创新催生矿井发展动力，为矿井实现绿色、安全、高效开采，打造智能化矿山注入新活力。

 

    创新管理模式提升科技创新高度。随着智能化无人开采技术的成功推广应用，该矿坚持将科技创新工作放在关键性地位，牢固树立“科技兴矿，人才强企”理念，持续深化科技创新管理体系，成立以矿长为组长的人才使用、资金投入保障体系，以总工程师为组长的工程技术人员科技攻关和技术创新体系，以全员参与为目标的群众性创新活动体系“三个体系”保障经营管理骨干队伍、专业技术人才队伍、专门技能人才队伍“三员联动”，各司其职，以全员自动自发的态势积极投入科技创新工作。同时下发《科技项目管理办法》、《知识产权管理办法》、《科技创新工作安排》等引领性文件，坚持高起点、高定位推进科技创新项目落实，设立科技创新管理专项资金，制定技术创新项目计划，组建智能化办公室，强化技术创新的主体地位，构建全员创新奖励格局，并将自主创新情况与各级管理人员的晋级晋升，干部职工的评先树优挂钩，极大地激发了各级人员的科技创新热情。

 

    注重人才培养激发科技创新活力。该矿不断加强工程技术人员成才成长管理，通过全员创新、师徒帮带、“双述”活动，邀请高校教授、专家来矿区举办科技知识讲座，提高了专业技术人员业务素质，为科技工作培育后备人才；实行对技术创新“冠名制”，创办 “劳模创新工作室”、“技能大师工作室”，科技创新对标学习、职工技术比武、“五小成果”展等，极大地激发职工创新活力，涌现出了一大批创新创效的能工巧匠，其中机电矿长符大利被评为第八届陕西工业优秀科技工作者，王军明、薛新敏被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师”称号。

 

    坚持创效合一拓展科技创新深度。“科技工作必须结合实际，要坚持科技创新与安全生产相结合，坚持当前与长远相结合，坚持自主创新与借鉴研究相结合，将科技工作融入到生产现场、融入到班组建设、融入到稳定发展。”该矿矿长毛明仓在第四届人才科技大会上要求。该矿坚持科技创新以矿井发展为导向，使创新工作逐步实现由重成果向重创意、由重数量向重质量、由自发性向自发性与计划性相结合的转变，进一步提高科技创新的效率和效益，确保在实际应用中创造出更高的价值。其中《煤矿瓦斯抽采技术优化研究》项目探究出成本最低、效率最高的本煤层抽采方案，实现了瓦斯抽采由粗放型向集约型转变；《选煤厂多套系统入洗末端故障不停产工艺的研究》项目解决了现有多套平行选煤系统末端故常处理时全厂停产的缺陷，完善了选煤工艺设计。

 

    今年来，该矿共承担公司、厂矿级科学技术研究项目6项，目前已经完成3项；完成“五小”成果150项，表彰优秀成果116项，通过省级以上鉴定的成果5项，在省级核心期刊发表论文47篇。其中《中厚煤层智能化综采工作面超前支护装备技术研究与应用》《井无尘化开采技术研究与集成应用》项目被鉴定达到国际先进水平。

本网通讯员：董 涛 袁亚文

编 辑：肖平