【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委为提高员工安全意识，把安全教育和“两学一做”相结合，进一步提高员工整体综合素质，坚持形式任务教育经常化、制度化，助推“两学一做”学习教育活动深入开展。

    该矿党委为确保“两学一做”学习教育成效，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化。以划片包保的方式，将全矿各个党支部划分为由领导班子成员对口进行包保督导的联系点和由机关党群部门进行重点教育督导的学习教育包保组，全程跟踪指导、帮扶党支部的学习教育。落实各党支部书记是本支部“两学一做”第一人责任，党支部书记管好党员、带好队伍、抓好“两学一做”日常学习。通过细化责任，层层传导，形成了“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。

 

    该矿党委紧紧围绕安全生产这根主线与以安全主题宣传、安全教育培训、安全知识答题等活动等，强化安全文化建设，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增强全员安全安全意识，提升安全管理的软实力，为实现安全生产提供精神动力和思想保证。

 

    该矿党委不断提高员工素质建设，坚持员工安全思想教育制度化。积极开展安全文化培训，注重以班组建设为基础，充分利用班前会时间带领员工学习安全规程、安全法律法规、以及业务知识，对新转岗员工，采取理论培训和实际培训练相结合的方式，提高新转岗员工的安全自我防范能力。结合现场实际和设备运转情况，狠抓习惯养成，分专业、分层次、分岗位强化应知应会和现场操作技能训练，着力提升全员安全辨析、预警、处置隐患的素质和能力，严格落实安全思想教育包保责任制，抓好安全思想教育，牢固树立“大安全”理念，矿党委政工部定期开展“安全日”、班前教育、岗位学习、安全知识答题等活动，增强了员工技术水平，提高了员工的安全意识。

本网通讯员：刘佳琦

编 辑：肖平