作为社区的工会主席，我时刻想到的是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工群众的心声，把职工冷暖挂心头，带领职工搞节约，做好文化的引领者，用真情回报各级领导和广大职工群众。我们要做好，就是把工会建成职工最信赖、最温暖的家……

    一个人的力量是有限的，这些成绩都是在同事们的鼎力支持下获得的……尽管我做了应做的工作，尽了应尽的职责，但离矿工会的要求还有一定距离……

 

 

    这是山西潞安集团漳村煤矿工会2016年基层分工会主席述职大会上各单位分工会主席述职的场景。

 

    岁末年初，漳村煤矿工会结合总结谋划工作之机，召开了2016年基层分工会主席述职大会。工会主席李荣欣随机抽取15名进行述职。各基层分工会主席结合一年来的工作内容、亮点成绩及自身不足进行了述职。大家以矿工会各项工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在调解劳动关系、开展全员大练兵、提高员工素质、职工之家建设等多方面进行了深入的探索和尝试，全面创新和开展了工会工作，使工会工作有了稳定的发展。

 

    述职结束后，李主席进行点评，各家都有亮点但也存在短板，充分肯定了各单位成绩的同时提出几点建议要求：开展工作一定要“心中有数”。既要融入生产工作中，也要融入职工当中，了解职工的所思所想，这样我们的服务才能精准到位。既做好常规工作，又要谋划创新性工作，为继续拓展延伸数字化矿山努力。

 

    这是该矿工会首次召开这样的述职大会，为工会干部提供了一个互相学习交流的平台，不仅是提高工会干部履职能力和工作实效的一种尝试，对新任职的工会主席也是一次教育和启发。

本网通讯员：平 静

编 辑：肖平