【本网讯】兖矿集团济三矿煤质发运中心坚持抓实源头、标本兼治，强化岗位职工的廉洁服务意识、关键岗位人员的警示教育和党员干部的工作责任追究，廉洁风险防控管理再加压，全力守好营销工作“廉洁门”，倡树清新工作作风，营造风清气正工作环境，助推煤质发运工作健康发展。

    该中心强化岗位职工的廉洁服务意识。进一步加强党风廉政建设，从廉洁教育抓起，督促职工树牢营销廉洁服务意识，说温馨话、办实在事、尽个人责，努力提高工作效率，认真解决工作中不作为、乱作为、慢作为等问题，把握住对职工正确的积极的舆论导向，不利于营销的话不说、不利于营销的事不做，坚决制止和杜绝吃、拿、卡、要等现象发生,做到工作时间人在其职,人尽其责，确保服务商品煤发运工作落实到具体实际行动中。

 

    该中心强化关键岗位人员的警示教育。今年以来，4名副科级以上领导干部主动进行年度收入申报和廉洁从业公开承诺，并利用每周四政治理论学习日时间，牵头组织工资员、材料员、内部市场化核算员、煤质和发运统计员、汽车司磅员、火车计量员“六员”重点岗位人员，集中时间、集中地点观看反腐倡廉警示教育专题片 8 次，切实筑牢拒腐防变的思想防线。同时，积极组织参加矿“抓党风、树正气、促发展”主题征文，3篇优秀征文获得一、三等奖。

 

    该中心强化党员干部的工作责任追究。切实发挥煤质发运管理的监督协调作用，针对公司下达的增块煤增配煤减煤泥“两增一减”重点工作任务，克服“零起点、零基础”等不利因素，下发管理考核办法，制定详实应急措施，倒排任务工期和节点计划，全力保证目标完成。单位内部还强化职工劳动纪律、会议纪律的监督检查和工作期间职工抽烟、饮酒等违反规章制度措施的检查，先后通报处罚职工2人次，较好地提升干部职工的警醒和自觉意识，使得其精神面貌焕然一新。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平