同煤集团云冈矿大力发展科学技术，从健全机制、培养人才、开展创新活动等方面着手，增强矿井科技创新管理力度，以技术创新提质增效、带动发展，取得丰硕成果。 

         建立良好机制 强化人才培育

 

    该矿大力弘扬创新精神，建立严谨、务实、超前的科技创新理念，完善培训教育体系，让全矿干部员工人人重视科学技术；不断引进科技人才，创立目标激励、竞争激励、分配激励机制，出台工程技术人员特殊奖励、科技成果重奖规定、岗位绩效量化考核等配套管理办法，注重在创新实践过程中发现人才、培育人才；倾听普通技术人员的意见和心声，帮助解决发明创造中遇到的问题，提供必要的技术、信息支持，协助发明人申报专利，发挥科学技术对实际生产的重要作用；将优秀科技人才放到重点科研项目、课题和重要技术岗位、领导岗位当中，充分发挥潜能，全面锻炼人才，提高技术人员的参与意识和凝聚精神，汇集强大创新合力。

 

         开展创新活动 科技助推发展

 

    该矿利用QQ、微信、微博等现代通讯手段，建立新型科技交流平台；设立“前进工作室”着力技术攻关和技术交流，为矿培养大量专业人才；开展技术比武、劳动竞赛、知识竞赛，激发员工技改创新热情；邀请专家来矿授课，积极参与科技成果、优秀学术论文的申报和评选，提高技术人员专业学术知识。同时，他们以强化成果转化为落脚点，通过技术革新改造，开辟降低生产成本的新途径，按照抓“十零”保“一零”的具体要求，将科技成果运用于安全生产的各个方面，实现优化布局、合理生产。

 

         科技亮点频闪 创新成果颇丰

 

    该矿今年技改创新项目余百，创造了可观的经济价值。其中由技术科制造的绞车钢丝绳排润绳器装置、机分厂制造的胶带输送机缓冲床、供电队改造的地面配电盘高压开关柜联络刀闸等8个项目参加了“同煤集团第三届职工技术创新成果展”，十余篇学术论文分获中国煤炭学会和大同市优秀科技论文奖。此外，该矿还荣获了2015年度“山西省煤炭科技创新双十佳矿”、2016年度“山西省煤炭科技创新示范矿井”，矿长渠贵君荣获了“山西省煤炭科技创新双十佳矿长”称号，总工程师张懿荣获了“山西省煤炭科技创新标兵”称号、技术科科协朱芳红荣获了“山西省优秀煤炭科技工作者”称号，7篇论文获得了2016年度“山西省煤炭优秀学术论文”秀论文三等奖，囊括了山西省煤炭学会颁发的山西省科技类集体和个人全部最高奖项。

本网通讯员：池 洋

编 辑：肖平